Администрации Красносельского района В. В. Фролов 2006 года



Скачать 219.96 Kb.
Дата01.05.2016
Размер219.96 Kb.

УТВЕРЖДАЮ


Глава администрации

Красносельского района


_________________ В.В.Фролов
«______»_____________2006 года


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ



директора государственного общеобразовательного учреждения

Красносельского района Санкт-Петербурга
1. Общие положения
1.1. Основной функцией директора государственного общеобразовательного учреждения (далее – директор учреждения) является организация работы и руководство деятельностью государственного общеобразовательного учреждения Красносельского района Санкт-Петербурга (далее – учреждение), в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность учреждений образования; организация труда работников учреждения, осуществление контроля за деятельностью работников учреждения по реализации возложенных на учреждение уставных целей и задач.

1.2. На должность директора учреждения назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.

1.3. Директор учреждения назначается на должность и освобождается от должности главой администрации Красносельского района Санкт-Петербурга (далее – глава администрации) по согласованию с Комитетом по образованию Санкт-Петербурга (далее – Комитет по образованию).

1.4. Директор учреждения подчиняется непосредственно главе администрации. Контроль и координацию деятельности директора учреждения осуществляют заместитель главы администрации, отвечающий за решение вопросов в сфере образования в Красносельском районе, и начальник отдела образования администрации Красносельского района (далее – отдел образования).

1.5. При временном отсутствии директора учреждения его обязанности возлагаются на одного из работников учреждения, на основании приказа директора учреждения по согласованию с администрацией Красносельского района (далее – администрация).

1.6. В своей деятельности директор учреждения руководствуется: Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт-Петербурга, иными нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга; постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга; распоряжениями и приказами Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и Комитета по образованию; распоряжениями администрации, Положением об администрации района Санкт-Петербурга, Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, настоящей должностной инструкцией.

1.7. Директор учреждения должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации; решения Правительства Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации, Федерального агентства по образованию, Комитета по образованию по вопросам образования и воспитания обучающихся; Конвенцию о правах ребенка; основы педагогики и психологии, основные направления современного отечественного и зарубежного образования, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; теоретические основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии; организацию планово-экономической и финансово-хозяйственной деятельности учреждения, порядок заключения и исполнения договоров; административное, трудовое и хозяйственное законодательство; основы делопроизводства и документооборот учреждения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.8. Директор учреждения должен иметь развитые навыки коммуникации; уметь работать с людьми и вести деловы переговоры; владеть навыками конструктивной критики; уметь внимательно слушать коллег и подчиненных работников; уметь эффективно взаимодействовать с администрацией, территориальными и отраслевыми исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, родителями (законными представителями) обучающихся; уметь разрабатывать план конкретных действий; владеть навыками делового письма, компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.


2. Должностные обязанности
Директор учреждения, исходя из возложенных на учреждение задач, обязан:

2.1. Осуществлять руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации, определяющим деятельность органов и учреждений образования.

2.2. Обеспечивать системную образовательную (учебно-воспитательную), методическую и административно-хозяйственную деятельность учреждения.

2.3. Определять стратегию, цели и задачи развития учреждения, планировать работу учреждения.

2.4. Обеспечивать разработку, планирование и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов учреждения; осуществлять разработку Устава учреждения.

2.5. Подписывать приказы, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения; утверждать программы, планы, графики и локальные нормативные акты учреждения.

2.6. Исходя из условий работы и направленности реализуемых учреждением образовательных программ, по согласованию с администрацией определять и утверждать структуру и штатное расписание учреждения в пределах выделенных в установленном законом порядке средств на оплату труда работников.

2.7. Принимать решения по учебно-методическим, административным, финансовым, хозяйственным и иным вопросам, относящимся к компетенции руководителя.

2.8. Координировать и контролировать работу структурных подразделений, определенных Уставом учреждения.

2.9. Анализировать работу учреждения за год, полугодие, четверть (триместр) и использовать анализ деятельности учреждения для текущего и перспективного планирования.

2.10. Осуществлять прием на работу и увольнение работников, подбор и расстановку кадров, определять объем учебной и другой нагрузки работников не ниже норм, предусмотренных трудовым законодательством.

2.11. Определять должностные обязанности работников, создавать условия для повышения квалификации работников учреждения.

2.12. Предоставлять работникам учреждения работу, в соответствии с трудовым договором и контролировать выполнение работниками учреждения их должностных обязанностей.

2.13. Поощрять и стимулировать творческую инициативу работников, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

2.14. Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям.

2.15. Развивать государственно–общественные формы управления образованием, ученическое самоуправление.

2.16. Создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении учреждением.

2.17. Готовить в соответствии с действующим законодательством документы для прохождения регистрации, лицензирования, аттестации и аккредитации учреждения.

2.18. Формировать контингенты обучающихся и обеспечивать их социальную защиту.

2.19. Обеспечивать организацию питания обучающихся в учреждении.

2.20. Организовывать работу по проведению оздоровительной кампании в учреждении.

2.21. Планировать мероприятия по укреплению здоровья обучающихся; осуществлять психологическую поддержку обучающихся путем создания системы здоровьесберегающих технологий и внедрения ее в деятельность учреждения.

2.22. Обеспечивать соблюдение гигиенических требований, предъявляемых к условиям обучения в учреждении.

2.23. Принимать своевременные меры по обеспечению безопасного пребывания обучающихся и работников в учреждении.

2.24. Незамедлительно сообщать администрации о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью обучающихся, работников учреждения, сохранности имущества учреждения.

2.25. Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся.

2.26. Осуществлять взаимодействие с городскими и районными методическими центрами; принимать участие в работе районных и городских совещаний, семинаров, конференций.

2.27. Представлять учреждение в органах местного самоуправления, органах государственной власти, судебных и страховых органах, учреждениях, предприятиях и организациях.

2.28. Обеспечивать своевременное и рациональное использование учреждением бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников. Средства, выделенные собственником учреждения из бюджета, использовать по целевому назначению в соответствии с утвержденной в установленном порядке сметой доходов и расходов.

2.29. Осуществлять подготовку и согласование с отделом образования технических заданий на закупку товаров, работ и услуг для проведения конкурсных процедур, предварительно согласовав лимиты финансирования с Санкт-Петербургским государственным учреждением «Централизованная бухгалтерия администрации Красносельского района».

2.30. Обеспечивать своевременное заключение договоров и их выполнение.

2.31. Осуществлять контроль за достоверным составлением статистической и финансовой отчетности учреждения и представлять ее в администрацию и иные органы исполнительной власти, учреждения и организации в соответствии со сроками, установленными нормативными документами и заданиями администрации.

2.32. Обеспечивать учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы и своевременное списание материальных ценностей; осуществлять контроль за сохранностью имущества учреждения.

2.33. Обеспечивать безопасность труда и создавать условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, экологической безопасности.

2.34. Назначать ответственных лиц за соблюдение требований по охране труда в учреждении.

2.35. Осуществлять мероприятия по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

2.36. Обеспечивать качественное оформление, учет и хранение документации учреждения в соответствии с утвержденной руководителем номенклатурой дел.

2.37. Своевременно знакомить работников учреждения с нормативными правовыми актами в сфере образования и локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность учреждения.

2.38. Осуществлять меры социальной защиты работников учреждения.

2.39. Добросовестно исполнять обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией; соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка учреждения и другие локальные нормативные акты учреждения; соблюдать трудовую дисциплину; бережно относиться к имуществу учреждения.

2.40. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы обучающихся, их родителей (законных представителей) и работников учреждения.

2.41. Вести в учреждении прием граждан, родителей (законных представителей) обучающихся в соответствии с графиком, утвержденным администрацией.


3. Права
Директор учреждения имеет право:

3.1. Принимать управленческие решения, касающиеся деятельности учреждения, не противоречащие действующему законодательству.

3.2. Давать указания обязательные для исполнения всеми работниками учреждения.

3.3. Представлять работников учреждения к государственным и ведомственным наградам Российской Федерации, премиям, стипендиям и наградам в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга.

3.4. Устанавливать доплаты и надбавки к должностным окладам работников (в том числе оказывать материальную помощь и премировать работников) в соответствии с локальным нормативным актом учреждения, регламентирующим порядок выплат стимулирующего характера.

3.5. Применять к работникам учреждения дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством.

3.6. Вносить изменения, исходя из конкретных условий, в количество отдельных должностей служащих, младшего обслуживающего персонала и рабочих в пределах общей численности и фонда заработной платы этой категории работников, рассчитанного по типовым штатам учреждения.

3.7. Привлекать для выполнения отдельных работ лиц, не состоящих в штате учреждения, на договорной основе.

3.8. Запрашивать и получать от исполнительных органов власти, иных государственных органов и органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, учреждений, предприятий, организаций информацию, необходимую для осуществления уставных целей и задач учреждения.

3.9. Обращаться к должностным лицам администрации для решения вопросов, связанных с деятельностью учреждения.

3.10. Осуществлять иные права, предусмотренные Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и трудовым договором.
4. Ответственность
Директор учреждения несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, Уставом учреждения и трудовым договором.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным, гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За виновное причинение ущерба учреждению или участникам образовательного процесса, в установленном законодательством порядке.

4.4. За жизнь и здоровье обучающихся и работников учреждения во время учебно-воспитательного процесса.

4.5. За необеспечение здоровых и безопасных условий труда во время проведения воспитательно-образовательного процесса.

4.6. За несвоевременное представление в администрацию и другие органы исполнительной власти, учреждения и организации статистической и финансовой отчетности учреждения, за искажение и представление не в полном объеме отчетности и иных сведений, касающихся деятельности учреждения и работников.

Начальник отдела образования

администрации Красносельского района __________________ А.В.Антонец

«______»_____________2006

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела администрации

Красносельского района Санкт-Петербурга ______________ Е.Н.Чистякова

«_____»_______________ 2006
Начальник отдела кадров, государственной службы и наград администрации Красносельского района Санкт-Петербурга ________________ Н.В.Доценко

«_____»_______________2006


С должностной инструкцией ознакомлены:



Лист ознакомления с должностной инструкцией

директора государственного общеобразовательного учреждения

Красносельского района Санкт-Петербурга




Фамилия, имя, отчество

Краткое

наименование

учреждения

Дата ознакомления с должностной инструкцией и получения работником копии инструкции

Личная подпись работника

1

Щербинина Надежда Кузьминична

Школа № 167







2

Завадская Алла Леонидовна

Школа № 200







3

Борисова Ольга Викторовна

Школа № 208







4

Ракитина Майя Августовна

Школа № 217







5

Попов Владимир Александрович

Школа № 237







6

Егорова Любовь Александровна

Школа № 242







7

Федосов Александр Борисович

Школа № 247







8

Николаева Галина Аркадьевна

Школа № 252







9

Иваненкова Лилия Рустамовна

Школа № 262







10

Богданова Надежда Олеговна

Школа № 270







11

Спиридонова Людмила Евгеньевна

Гимназия № 271







12

Эсаулова Надежда Владимировна

Школа № 275







13

Ненахов Евгений Анатольевич

Школа № 276







14

Соколов Дмитрий Леонидович

Школа № 285







15

Голубев Денис Николаевич

Школа-интернат № 289







16

Нечаева Надежда Александровна

Школа № 290







17

Сиротенко Валентина Александровна

Гимназия № 293







18

Антонова Римма Андреевна

Школа № 352







19

Тхостов Константин Эдуардович

Лицей № 369







20

Михайлова Лидия Петровна

Школа № 375







21

Хворостенко Татьяна Сергеевна

Школа № 380







22

Грудо Наталия Владимировна

Школа № 382







23

Фаррахов Тахиржан Назипович

Школа № 383







24

Лебедев Вячеслав Николаевич

Школа № 385







25

Иванова Лариса Викторовна

Школа № 390







26

Гапотченко Татьяна Олеговна

Школа № 391







27

Александрова Валентина Васильевна

Школа № 394







28

Сергеева Светлана Петровна

Лицей № 395







29

Исакова Людмила Александровна

Школа № 398







30

Цывин Валерий Михайлович

Гимназия № 399







31

Морозова Светлана Анатольевна

Школа № 414







32

Чебоксарова Лариса Александровна

Школа № 505







33

Вербицкая Нина Николаевна

Школа № 546







34

Харитонова Алла Геннадьевна

Школа № 548







35

Крина Ирина Владимировна

Школа № 549







36

Терещенко Галина Сергеевна

Школа № 568







37

Каменский Алексей Михайлович

Лицей № 590







38













39













40













41













42













43















Фамилия, имя, отчество

Краткое

наименование

учреждения

Дата ознакомления с должностной инструкцией и получения работником копии инструкции

Личная подпись работника

44













45













46













47













48













49













50













51













52













53













54













55













56













57













58













59













60













61













62













63













64













65













66













67













68













69













70













71













72













73













74













75













76













77













78













79













80













81













82













83














База данных защищена авторским правом ©refedu.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница