Администрации Красносельского района В. В. Фролов 2009 года



Скачать 358.32 Kb.
Дата01.05.2016
Размер358.32 Kb.

УТВЕРЖДАЮ


Глава администрации

Красносельского района


_________________ В.В.Фролов

«_____» __________ 2009 года




ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ



заведующего государственным дошкольным образовательным учреждением Красносельского района Санкт-Петербурга


  1. Общие положения

1.1. Основной функцией заведующего государственным дошкольным образовательным учреждением Красносельского района Санкт-Петербурга (далее – заведующий учреждением) является организация работы и руководство деятельностью государственного дошкольного образовательного учреждения, находящегося в ведении администрации Красносельского района Санкт-Петербурга (далее – учреждение), в соответствии с действующим законодательством, регулирующим деятельность учреждений образования; организация труда работников учреждения, осуществление контроля за деятельностью работников учреждения по реализации возложенных на учреждение уставных целей и задач.

1.2. На должность заведующего учреждением назначаются лица, имеющие:

высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях соответствующих профилю образовательного учреждения;

или высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет;

или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. Заведующий учреждением назначается на должность и освобождается от должности главой администрации Красносельского района Санкт-Петербурга (далее – глава Администрации) в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.

1.4. Заведующий учреждением подчиняется непосредственно главе Администрации. Контроль и координацию деятельности заведующего учреждением осуществляют заместитель главы Администрации, отвечающий за решение вопросов в сфере образования в Красносельском районе Санкт-Петербурга, и начальник Отдела образования администрации Красносельского района Санкт-Петербурга (далее – Отдел образования).

1.5. При временном отсутствии заведующего учреждением его обязанности, по согласованию с администрацией Красносельского района Санкт-Петербурга (далее – Администрация), возлагаются на одного из работников учреждения на основании приказа учреждения.

1.6. В своей деятельности заведующий учреждением руководствуется: Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, иными нормативными правовыми актами


Санкт-Петербурга; постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга; распоряжениями и приказами Комитета по образованию; распоряжениями Администрации, Положением об администрации района Санкт-Петербурга; Уставом учреждения, трудовым договором, заключенным между Администрацией и заведующим учреждением, Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, настоящей должностной инструкцией.

1.7. Заведующий учреждением должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, приказы Министерства образования и науки Российской Федерации, Федерального агентства по образованию, Комитета по образованию по вопросам воспитания и образования воспитанников; приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основные направления современного отечественного и зарубежного образования, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии; методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (законными представителями), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экономики, социологии; способы организации планово-экономической и финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; порядок заключения и исполнения договоров,, государственных контрактов, а также порядок формирования, размещения и исполнения государственного заказа Санкт-Петербурга на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд; основы административного, трудового и гражданского права; основы делопроизводства и порядок документооборота учреждения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.8. Заведующий учреждением должен иметь развитые навыки коммуникации; уметь работать с людьми и вести деловые переговоры; владеть навыками конструктивной критики; уметь внимательно слушать коллег и подчиненных работников; уметь эффективно взаимодействовать с Администрацией, территориальными и отраслевыми исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, родителями (законными представителями) воспитанников; уметь разрабатывать план конкретных действий; владеть навыками делового письма; уметь работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; уметь работать с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.
2. Должностные обязанности
Заведующий учреждением, исходя из возложенных на учреждение уставных целей и заданий Администрации, обязан:

2.1. Осуществлять руководство деятельностью учреждения в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации, регулирующим деятельность учреждений образования и органов управления образованием различных уровней, соблюдать требования законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, правовых актов органов государственной власти.

2.2. Обеспечивать системную образовательную (учебно-воспитательную), методическую и административно-хозяйственную работу учреждения.

2.3. Обеспечивать реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

2.4. Определять стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимать решения о программном планировании его работы, участии учреждения в различных программах и проектах.

2.5. Обеспечивать разработку, планирование и внедрение программ развития учреждения, годовых планов, годовых календарных учебных графиков, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов учреждения; осуществлять разработку Устава учреждения.

2.6. Утверждать программы, планы, графики и локальные нормативные акты учреждения.

2.7. Обеспечивать соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности учреждения и к качеству образования, обеспечивать непрерывное повышение качества образования в учреждении.

2.8. Обеспечивать объективность оценки качества образования воспитанников в учреждении.

2.9. Осуществлять должностной контроль за результатами образовательной деятельности.

2.10. Готовить и представлять в соответствии с действующим законодательством документы для прохождения регистрации, лицензирования и аккредитации учреждения, оформления прав на имущество учреждения.

2.11. Принимать решения по учебно-методическим, административным, финансовым, хозяйственным, кадровым и иным вопросам, относящимся к компетенции руководителя.

2.12. Анализировать работу учреждения за год и использовать анализ деятельности учреждения для текущего и перспективного планирования.

2.13. Осуществлять подбор и расстановку кадров.

2.14. Принимать меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, создавать условия для непрерывного повышения квалификации работников учреждения.

2.15. Определять должностные обязанности работников и предоставлять работникам учреждения работу в соответствии с трудовым договором.

2.16. Обеспечивать принятие локальных нормативных актов учреждения, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

2.17. Обеспечивать планирование работы структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения, координировать и контролировать их работу.

2.18. Организовывать и координировать реализацию мер по укреплению дисциплины труда.

2.19. Обеспечивать формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении.

2.20. Обеспечивать установление заработной платы работников учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к должностным окладам, ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

2.21. Создавать условия для внедрения инноваций, обеспечивать формирование и реализацию инициатив работников учреждения, направленных на улучшение работы учреждения и повышение качества образования, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

2.22. Создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении учреждением.

2.23. Своевременно знакомить работников учреждения с нормативными правовыми актами в сфере образования и локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность учреждения.

2.24. Рассматривать представления соответствующих представительных органов работников, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям.

2.25. Формировать контингент воспитанников.

2.26. Обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса, путем:

2.26.1. Соблюдения санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, требований правил пожарной безопасности.

2.26.2. Создания оптимальных условий для физического и психического здоровья воспитанников.

2.26.3. Организации питания воспитанников в учреждении в соответствии с санитарными нормами и правилами.

2.26.4. Организации работы по проведению оздоровительной кампании в учреждении.

2.26.5. Планирования мероприятий по укреплению здоровья воспитанников.

2.26.6. Осуществления психологической поддержки воспитанников через создание системы здоровьесберегающих технологий и внедрения ее в деятельность учреждения.

2.26.7. Соблюдения гигиенических требований, предъявляемых к условиям обучения в учреждении.

2.27. Принимать своевременные меры по обеспечению безопасного пребывания воспитанников и работников в учреждении.

2.28. Незамедлительно сообщать Администрации о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью воспитанников, работников учреждения, сохранности имущества учреждения.

2.29. Обеспечивать соблюдение прав и свобод воспитанников и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

2.30. Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями) воспитанников, гражданами.

2.31. Осуществлять взаимодействие с городскими и районными методическими центрами; принимать участие в работе районных и городских совещаний, семинаров, конференций.

2.32. Обеспечивать своевременное и рациональное использование учреждением бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников. Средства, выделенные собственником учреждения из бюджета, использовать по целевому назначению в соответствии с утвержденной в установленном порядке сметой доходов и расходов.

2.33. Осуществлять подготовку и согласование с Отделом образования технических заданий на закупку товаров, работ и услуг, иных документов для проведения процедур размещения государственного заказа Санкт-Петербурга, предварительно согласовав лимиты финансирования с Санкт-Петербургским государственным учреждением «Централизованная бухгалтерия администрации Красносельского района Санкт-Петербурга», в соответствии с требованиями действующего законодательства и правовых актов Администрации.

2.34. Обеспечивать заключение и регистрацию договоров, государственных контрактов и их выполнение, в соответствии с требованиями действующего законодательства и правовых актов Администрации.

2.35. Осуществлять контроль за составлением достоверно статистической, финансовой и иной отчетности учреждения и представлять ее в Администрацию и иные органы исполнительной власти, учреждения и организации в соответствии со сроками, установленными нормативными документами и заданиями Администрации.

2.36. Осуществлять контроль за выполнением:

2.36.1. Мероприятий по охране жизни и здоровья детей и осуществлением оздоровительной работы в учреждении.

2.36.2. Санитарно-эпидемиологических норм и требований.

2.36.3. Локальных нормативных актов учреждения.

2.37. Осуществлять контроль за соблюдением правил пожарной безопасности, Правил уборки, обеспечения чистоты и порядка в Санкт-Петербурге на территории учреждения.

2.38. Обеспечивать представление ежегодного публичного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и отчета о деятельности образовательного учреждения в целом.

2.39. Обеспечивать учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы и своевременное списание материальных ценностей; осуществлять контроль за сохранностью имущества учреждения и своевременно принимать меры по возмещению ущерба, причиненного учреждению его работниками.

2.40. Принимать меры по обеспечению безопасности труда и созданию условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда, экологической безопасности.

2.41. Назначать лиц, ответственных за соблюдение требований по охране труда в учреждении.

2.42. Осуществлять мероприятия по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

2.43. Обеспечивать качественное оформление, учет и хранение документации учреждения в соответствии с утвержденной руководителем учреждения номенклатурой дел.

2.44. Добросовестно исполнять обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией; соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка учреждения, правила по охране труда и пожарной безопасности, другие локальные нормативные акты учреждения; соблюдать трудовую дисциплину; бережно относиться к имуществу учреждения.

2.45. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы воспитанников, их родителей (законных представителей) и работников учреждения.

2.46. Вести в учреждении прием граждан, родителей (законных представителей) воспитанников в соответствии с графиком, утвержденным Администрацией.
3. Права
Заведующий учреждением имеет право:

3.1. Принимать управленческие решения, касающиеся деятельности учреждения, не противоречащие действующему законодательству.

3.2. Подписывать приказы, давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения, и организовывать контроль за их исполнением.

3.3. Определять формы контроля в соответствии с компетенцией и ответственностью учреждения, определенными законодательством об образовании, а также Уставом учреждения.

3.4. Осуществлять прием на работу и увольнение работников, подбор и расстановку кадров, определять объем учебной и другой нагрузки работников не ниже норм, предусмотренных трудовым законодательством.

3.5. Устанавливать доплаты и надбавки к должностным окладам работников, в том числе оказывать материальную помощь и премировать работников, в соответствии с локальным


нормативным актом учреждения, регламентирующим порядок стимулирующих и иных выплат.
3.6. Представлять работников учреждения к государственным и ведомственным наградам Российской Федерации, в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также премиям, стипендиям, наградам и поощрениям, в соответствии с правовыми актами органов государственной власти Санкт-Петербурга.

3.7. Применять к работникам учреждения дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством.

3.8. Исходя из условий работы и направленности реализуемых учреждением образовательных программ, по согласованию с Администрацией, определять и утверждать структуру и штатную численность работников, штатное расписание учреждения в пределах выделенных в установленном законом порядке средств на оплату труда работников.

3.9. Вносить изменения, исходя из конкретных условий, в количество отдельных должностей служащих и рабочих в пределах общей численности и фонда заработной платы этой категории работников, рассчитанного в соответствии с методикой определения штатной численности работников учреждения.

3.10. Привлекать для выполнения отдельных работ лиц, не состоящих в штате учреждения, на договорной основе.

3.11. Привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом учреждения, дополнительные источники финансовых и материальных средств.

3.12. Представлять учреждение в государственных, муниципальных, общественных, судебных, страховых и иных органах, учреждениях, предприятиях и организациях.

3.13. Запрашивать и получать от исполнительных органов власти, иных государственных органов и органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, учреждений, предприятий, организаций информацию, необходимую для осуществления уставных целей учреждения и выполнения заданий Администрации.

3.14. Обращаться к должностным лицам Администрации для решения вопросов, связанных с деятельностью учреждения.

3.15. Осуществлять иные права, предусмотренные Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и трудовым договором.


4. Ответственность
Заведующий учреждением несет ответственность:

4.1. За жизнь и здоровье воспитанников учреждения во время учебно-воспитательного процесса.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным, гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За виновное причинение ущерба учреждению или участникам образовательного процесса, в установленном законодательством порядке.

4.4. За нарушение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты во время проведения учебно-воспитательного процесса.

4.5. За несвоевременное представление в Администрацию и другие органы исполнительной власти, учреждения и организации статистической, финансовой и иной отчетности учреждения, за искажение и представление не в полном объеме отчетности и иных сведений, касающихся деятельности учреждения и работников.

4.6. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, Уставом учреждения и трудовым договором.

Начальник Отдела образования

администрации Красносельского района Санкт-Петербурга В.А.Кузьмин

«______»_____________2009 года

СОГЛАСОВАНО
Заместитель главы администрации

Красносельского района Санкт-Петербурга А.В.Пашкин

«_____»_______________ 2009 года

Начальник юридического Отдела администрации

Красносельского района Санкт-Петербурга И.В.Томиленко

«_____»_______________ 2009 года

Начальник Отдела по вопросам государственной службы и кадров

администрации Красносельского района Санкт-Петербурга Н.В.Доценко



«_____»_______________2009 года
С должностной инструкцией ознакомлены:

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

с должностной инструкцией заведующего государственным дошкольным образовательным учреждением Красносельского района Санкт-Петербурга




Фамилия, имя, отчество

Краткое

наименование

учреждения

Дата ознакомления с должностной инструкцией и получения работником копии инструкции

Личная подпись работника

1

Дмитриева Татьяна Владимировна

Детский сад № 2







2

Устинова Елена Сергеевна

Детский сад № 3







3

Кузнецова Лидия Ивановна

Детский сад № 4







4

Рубис Татьяна Петровна

Детский сад № 5







5

Костина Наталия Валерьевна

Детский сад № 6







6

Иванова Лариса Александровна

Детский сад № 7







7

Лаухова Людмила Михайловна

Детский сад № 9







8

Козина Анна Феофановна

Детский сад № 10







9

Тищенко Лариса Валентиновна

Детский сад № 11







10

Берлова Ольга Владимировна

Детский сад № 12







11

Лазовская Наталья Юрьевна

Детский сад № 14







12

Огийчук Нина Николаевна

Детский сад № 15







13

Логинова Наталья Алексеевна

Детский сад № 16







14

Фарзалиева Татьяна Ивановна

Детский сад № 18







15

Шлыкова Татьяна Евгеньевна

Детский сад № 19







16

Лавцевич Ирина Ивановна

Детский сад № 22







17

Мамкович Наталья Ивановна

ЦРР - детский сад № 23







18

Ревина Светлана Германовна

Детский сад № 24







19

Краснощек Любовь Ивановна

Детский сад № 25







20

Минц Маргарита Кировна

Детский сад № 26







21

Булушева Ольга Александровна

Детский сад № 27







22

Кийкова Татьяна Ивановна

Детский сад № 28







24

Поташко Ирина Анатольевна

ЦРР - детский сад № 29







25

Михаленко Светлана Юрьевна

Детский сад № 30







26

Петруничева Надежда Николаевна

Детский сад № 31







27

Новожилова Лилия Сергеевна

Детский сад № 32







28

Лагута Ольга Анатольевна

Детский сад № 33







29

Михайлова Марина Валентиновна

Детский сад № 34







30

Белякова Ольга Владимировна

Детский сад № 35







31

Корнеева Лариса Васильевна

Детский сад № 37







32

Колодько Марина Викторовна

ЦРР - детский сад № 38







33

Лебедева Ираида Анатольевна

Детский сад № 39







34

Воронина Надежда Валентиновна

Детский сад № 41







35

Ефимова Ольга Геннадьевна

Детский сад № 43







36

Лошенкова Надежда Вениаминовна

Детский сад № 44







37

Петрова Екатерина Ивановна

Детский сад № 45







38

Фарзалиева Светлана Владимировна

Детский сад № 48







39

Ливанова Раиса Ивановна

Детский сад № 49







40

Пензина Ольга Николаевна

ЦРР - детский сад № 50







41

Токарева Зоя Васильевна

Детский сад № 51







42

Тимченко Татьяна Николаевна

Детский сад № 52









Фамилия, имя, отчество

Краткое

наименование

учреждения

Дата ознакомления с должностной инструкцией и получения работником копии инструкции

Личная подпись работника

43

Вершковская Ирина Юрьевна

Детский сад № 54







44

Когаль Марина Борисовна

Детский сад № 56







45

Гуменюк Ирина Олеговна

Детский сад № 59







46

Гладилина Галина Александровна

Детский сад № 60







47

Соколова Нина Александровна

Детский сад № 61







48

Быкова Татьяна Юнусовна

Детский сад № 62







49

Завьялова Наталья Николаевна

Детский сад № 63







50

Легкова Алла Вадимовна

Детский сад № 64







51

Якобсон Елена Борисовна

Детский сад № 65







52

Елисеева Елена Валерьевна

Детский сад № 67







53

Лебедева Марина Владимировна

Детский сад № 69







54

Башмакова Галина Ивановна

Детский сад № 72







55

Кузнецова Марина Юрьевна

Детский сад № 73







56

Тереня Раиса Петровна

Детский сад № 74







57

Степанова Марина Борисовна

Детский сад № 75







58

Лосева Нелли Васильевна

Детский сад № 76







59

Титова Сильвия Дмитриевна

ЦРР «Росток»







60













61













62













63













64













65













66













67













68













69













70













71













72













73













74













75













76













77













78













79













80













81













82













83













84













85













86













87













88













89













90













97















Фамилия, имя, отчество

Краткое

наименование

учреждения

Дата ознакомления с должностной инструкцией и получения работником копии инструкции

Личная подпись работника
























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































База данных защищена авторским правом ©refedu.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница