Положение о классном руководителе муниципального бюджетного образовательного учреждения



Скачать 78.82 Kb.
Дата30.04.2016
Размер78.82 Kb.

Принято на заседании педагогического совета

Протокол от 27 августа 2011 г. № 01



УТВЕРЖДАЮ

Директор МБОУ «СОШ № 11»

________________ Н.В.Кучумова

02 ноября 2011г.



Введено в действие приказом № 195 от 03.11.2011г.



ПОЛОЖЕНИЕ О КЛАССНОМ РУКОВОДИТЕЛЕ

муниципального бюджетного образовательного учреждения

«Средняя общеобразовательная школа № 11 с углубленным изучением предметов художественно-эстетического направления»


  1. Общие положения.




    1. Настоящее Положение о классном руководителе разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании, приказом Министерства образования и науки от 03.02.2006г. № 21 «Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений».

    2. Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Непосредственное руководство его работы осуществляет заместитель директора школы по воспитательной работе.

    3. За выполнение функций классного руководителя устанавливается дополнительная оплата за классное руководство на основании Положения об установлении доплат учителям за классное руководство (Приложение к приказу управления образования, науки и молодежи № 989 от 28.09.2004г.).

    4. Выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам осуществляется на основании постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010г. № 1238 «О порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений», постановления Правительства Рязанской области от 16.03.2011г. № 43 «О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работником государственных и муниципальных образовательных учреждений Рязанской области за счет субсидий из федерального бюджета».

    5. Классное руководство – профессиональная деятельность педагога, направленная на воспитание ребенка в классном ученическом коллективе. Классный руководитель – профессионал-педагог, организующий систему отношений между обществом и ребенком через разнообразные виды воспитывающей деятельности классного коллектива, создающий условия для индивидуального самовыражения каждого ребенка и осуществляющие свою деятельность в образовательном процессе общеобразовательного учреждения.

    6. Классный руководитель в своей деятельн6ости руководствуется Международной Конвенцией о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, типовым положением об общеобразовательном учреждении, а также решениями Правительства Рязанской области, Министерства образования Рязанской области, Уставом и локальными правовыми актами школы.

    7. Деятельность осуществляется в тесном контакте с администрацией школы, органами самоуправления, родителями (законными представителями детей), родительскими комитетами, педагогами.

  1. Цели и задачи деятельности классного руководителя.

    1. Деятельность классного руководителя – целенаправленный, системный, планируемый процесс, строящийся на основе Устава общеобразовательного учреждения, иных локальных актов, анализа предыдущей деятельности, позитивных и негативных тенденций общественной жизни, на основе личностно-ориентированного подхода к обучающимся, воспитанникам с учетом актуальных задач, стоящих перед педагогическим коллективом общеобразовательного учреждения, и ситуации в коллективе класса.

    2. Цель деятельности классного руководителя – создание условий для саморазвития и самореализации обучающегося, его успешной социализации в обществе.

    3. Задачи деятельности классного руководителя:

  • формирование и развитие коллектива класса;

  • создание благоприятных психолого-педагогических условий для развития личности;

  • формирование здорового образа жизни;

  • защита прав и интересов обучающихся;

  • организация системной работы с обучающимися в классе, семьей;

  • формирование у обучающихся нравственных смыслов и духовных ориентиров;

  • организация социально значимой деятельности обучающихся.




  1. Функции классного руководителя.

Основными функциями классного руководителя являются:

    1. Аналитико-прогностическая:

  • изучение индивидуальных, психофизических особенностей учащихся;

  • изучение и анализ состояния и условий семейного воспитания ребенка;

  • изучение и анализ влияния школьной среды и малого социума на обучающихся класса;

  • прогнозирование результатов воспитательной деятельности;

  • предвидение последствий, складывающихся в классном коллективе отношений;

    1. Организационно-координирующая:

  • координация учебной деятельности каждого обучающегося и всего класса в целом;

  • координация формирования классного коллектива, оказание помощи в значимой деятельности учащихся;

  • организация взаимодействия деятельности с учителями-предметниками, библиотекарем, медицинским работником, семьей;

  • участие в работе педагогических и методических советов, методического объединения классных руководителей, административных совещаний;

  • организация участия класса в общешкольных мероприятиях во внеучебное и каникулярное время;

  • организация работы по повышению педагогической и психологической культуры родителей через проведение тематических родительских собраний, совместную деятельность, привлечение родителей к участию в воспитательном процессе.

    1. Коммуникативная:

  • информирование учащихся о действующих детских общественных организациях;

  • оказание помощи обучающимся в установлении отношений с окружающими детьми, социумом.

    1. Контрольная функция:

  • контроль за успеваемостью, воспитанности каждого обучающегося;

  • контроль за посещаемостью учебных занятий обучающимися;

  • контроль за самочувствием обучающихся.

  1. Обязанности классного руководителя.

Классный руководитель обязан:

  • Систематически осуществлять анализ состояния успеваемости и динамики общего развития своих воспитанников.

  • Организовать учебно-воспитательный процесс в классе, группе продленного дня; вовлекать детей в коллективные дела школы; изучать психофизические особенности личности обучающихся, условия их проживания в семье.

  • Оказывать воспитанникам помощь в решении жизненных острых проблем и ситуаций.

  • Оказывать правовую, психологическую и социальную защиту обучающимся.

  • Пропагандировать здоровый образ жизни.

  • Своевременно информировать родителей обучающихся об успеха и неудачах детей. Управлять работой классного родительского комитета.

  • Контролировать посещение детьми школьных занятий.

  • Планировать свою деятельность в соответствии с планом воспитательной работы школы.

  • Планировать свою деятельность в соответствии с планом воспитательной работы школы.

  • Проводить классные часы и другие воспитательные мероприятия.

  • Вести документацию по классу (личные дела учащихся, классный журнал, дневники учащихся с еженедельной проверкой, план воспитательной работы, характеристики учащихся и разработки воспитательных мероприятий).

  • Повышать профессиональную квалификацию, участвовать в работе МО.

  • Представлять отчеты о работе с классом по требованию администрации школы.

  • Обеспечивать сохранность жизни и здоровья детей во время проведения внеклассных, внешкольных мероприятий.

  • Демонстрировать на личном примере образцы нравственного поведения.



  1. Права классного руководителя.

Классный руководитель имеет право:

  • Регулярно получать информацию о физическом и психическом здоровье учащихся своего класса.

  • Получать своевременную методическую и организационно-педагогическую помощь от руководства школы.

  • Самостоятельно планировать воспитательную работу с классным коллективом, определять нормы организации деятельности коллектива и проведения классных мероприятий.

  • Приглашать в школу родителей (законных представителей) обучающихся по проблемам, связанным с деятельностью классного руководителя.

  • Самостоятельно определять формы планирования воспитательной работы с классом.

  • Классный руководитель имеет право на защиту собственной чести, достоинства и профессиональной репутации в случае несогласия с оценками его деятельности со стороны администрации школы, родителей, учащихся, других педагогов.



  1. Организационная деятельность классного руководителя.

Ежедневно:

  • осуществлять контроль за успеваемостью;

  • определять отсутствующих на занятиях и опоздавших учащихся, выяснять причины их отсутствия или опоздания;

  • проводить профилактическую работу по предупреждению опозданий и непосещаемости учебных занятий;

  • организовывать и контролировать дежурство учащихся в классном кабинете;

  • организовывать различные формы индивидуальной работы с учащимися, в том числе в случае возникновения девиации в их поведении;

Еженедельно:

  • выставлять оценки за неделю в дневники учащихся, проверять их ведение;

  • проводить классные часы в соответствии с планом воспитательной работы (тематические не менее двух раз в месяц);

  • организовывать работу с родителями;

  • анализировать состояние успеваемость в классе в целом, и у отдельных учащихся.

Ежемесячно:

  • посещать уроки в своем классе;

  • организовывать работу классного актива;

  • решать хозяйственные вопросы класса.

В течение четверти:

  • вести классные журналы;

  • участвовать в работе МО классных руководителей;

  • анализировать работу по четвертям, состояние успеваемости;

  • проводить классные родительские собрания;

  • корректировать план воспитательной работы.

Ежегодно:

  • оформлять личные дела учащихся;

  • анализировать состояние воспитательной работы, уровень воспитанности;

  • составлять планы воспитательной работы;

  • предоставлять в администрацию статистическую отчетность.



  1. Документация классного руководителя.

  • Анализ и план воспитательной работы на основе перспективного плана работы общеобразовательного учреждения.

  • План работы – сетка на каждую четверть.

  • Социальный паспорт класса.

  • Отчеты, аналитические материалы.



  1. Критерии работы классного руководителя.

Администрация общеобразовательного учреждения включает в график внутришкольного контроля мероприятия по изучению эффективности реализации функций классного руководителя.

  1. Заключительные положения.

    1. Настоящее Положение размещается в доступном месте и на официальном сайте учреждения для всеобщего ознакомления.

    2. Классные руководители и родители обучающихся (законные представители) знакомятся с Положением на совещаниях, родительских собраниях.


База данных защищена авторским правом ©refedu.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница