Примерный перечень тем курсовых работ по дисциплине «Мотивация трудовой деятельности»



Скачать 19.52 Kb.
Дата08.06.2016
Размер19.52 Kb.


Образовательная автономная некоммерческая организацияc:\users\ekochetkova\desktop\logo_oti.gif

высшего образования
«МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ»


Примерный перечень тем курсовых работ по дисциплине

«Мотивация трудовой деятельности»


  1. Место и роль мотивации труда в системе управления предприятием.

  2. Потребности и потенциал работника в условиях рыночной экономики.

  3. Мотивационные факторы поведения работников в процессе трудовой деятельности.

  4. Особенности мотивирующего воздействия основных форм оплаты труда.

  5. Особенности индивидуальной и групповой мотивации работников.

  6. Психологические аспекты мотивации трудовой деятельности.

  7. Особенности мотивации труда руководителей.

  8. Методы мотивации персонала на современном этапе.

  9. Содержательные теории мотивации.

  10. Процессуальные теории мотивации.

  11. Условия создания эффективной системы стимулирования труда персонала.

  12. Политика оплаты труда персонала и стратегия организации.

  13. «Неденежные» методы воздействия на мотивацию сотрудников.

  14. Мотивирующая организация труда персонала.

  15. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации труда персонала.

  16. Влияние особенностей организационной культуры на мотивацию сотрудников.

  17. Эффективная самомотивация.

  18. Методы изучения мотивации сотрудников организации.

  19. Лидерство как средство воздействия на мотивацию сотрудников.

  20. Методы повышения мотивационного потенциала работы.

  21. Условия создания эффективной системы стимулирования труда персонала

  22. Системы оплаты труда сотрудников в организации

  23. Гибкие системы оплаты труда в современных условиях

  24. Проблемы мотивации труда на различных уровнях управления.

  25.  Оценка эффективности управления мотивацией, е методы и формы

  26. Особенности мотивации труда персонала в рыночных условиях

  27. Потребность как внутренний побудитель активности человека

  28. Нетрадиционные системы оплаты труда: достоинства и ограничения.

  29. Формирование организационной приверженности персонала

  30. Теории мотивации и их актуальность.


База данных защищена авторским правом ©refedu.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница