Программа оздоровительного лагеря труда и отдыха



Скачать 171.2 Kb.
Дата30.04.2016
Размер171.2 Kb.
Информационная карта программы

(для формирования открытого банка лучших программ отдыха и оздоровления детей и подростков, в том числе детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, детей с ограниченными возможностями здоровья)



Полное наименование программы

Программа оздоровительного лагеря труда и отдыха «Меридиан» с дневным пребыванием для подростков из малообеспеченных семей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации (многодетные, неполные, СОП), а также для подростков, состоящих на учете в ПДН МО МВД России «Сокольский» и в КДН и ЗП, проживающих в г. Сокол и в Сокольском районе

ФИО автора, разработчика (коллектива) с указанием занимаемой должности

Бюджетное учреждение социальной защиты населения Сокольского муниципального района «Центр социальной помощи семье и детям»

Контактный телефон, электронный адрес

Юридический адрес:162 132 Вологодская область, город Сокол, ул. Производственная, д.16.

Почтовый адрес:162 132 Вологодская область, город Сокол, ул. Производственная, д.16.



Полное наименование организации, ведомственная принадлежность, форма собственности

Бюджетное учреждение социальной защиты населения Сокольского муниципального района «Центр социальной помощи семье и детям», Управление социальной защиты населения Сокольского муниципального района, бюджетная

Наименование субъекта Российской Федерации

Вологодская область

Направленность программы (согласно п. 9 приказа Минобрнауки России № 1008 от 29.08.2013)

Социально-педагогическая

Характеристика целевой группы (возраст детей, специфика, если есть 9дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети с ОВЗ и др.)

15 подростков в возрасте 14 – 17 лет из малообеспеченный семей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации (многодетные, неполные, СОП), в том числе состоящих на учете в ПДН, КДНиЗП.


Краткая аннотация содержания программы (текст для размещения в банке программ, не более 500 символов)

В программе представлены основные подходы к работе с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации.
Программа состоит из шести блоков:

  1. Организационный.

Цель: Адаптация подростков к условиям лагеря, создание дружеских и доверительных отношений.

Мероприятия:



  • знакомство подростков друг с другом и с распорядком дня;

  • экскурсия по БУ «ЦСПСиД»;

  • первичное анкетирование;

  • мероприятие на открытие лагеря «Будем знакомы»;

  • занятие с элементами тренинга на поддержание командного духа «Мы одна команда» с использованием тренинговых упражнений на сплочение коллектива;

  • занятие с психологом в сенсорной комнате «Минуты спокойствия» на снятие эмоционального напряжения и создание чувства покоя;

  • занятие с элементами тренинга на поддержание дружеских отношений «Чувства без слов»;

  • трехдневный семинар «Адреналин» по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, направленный на формирование умения работать в команде;

  • заполнение записок с добрыми пожеланиями друг другу

  1. Профориентационный.

Цель: Определение интересов и склонностей подростков к определенной сфере деятельности при выборе профессионального обучения и трудоустройстве.

Мероприятия:



  • профориентационное тестирование;

  • интеллектуальная игра «Твоя будущая профессия», проводимая специалистами КУ ВО «Центр занятости населения»;

  • экскурсия в редакцию газеты «Сокольская правда»

  1. Трудовой

Цель: Приобретение детьми трудовых навыков и умений.

Мероприятия:

Ежедневная трудотерапия:


  • уборка территории детской площадки около БУ «ЦСПСиД»;

  • работа в детских садах № 17, 21:

- работы на приусадебном участке;

- озеленение территории, посадка кустарников, цветников;

- помощь персоналу садов в просушке постельных принадлежностей, стирке паласов.


  • рукоделие в швейной мастерской (изготовление прихваток)

  1. Оздоровительно-профилактический

Цель: Формирование мотивации ведения здорового образа жизни.

Мероприятия:



    • беседы с сотрудником пожарной части, инспектором ГИБДД, сотрудником ГИМС по безопасности жизнедеятельности;

    • беседа с сотрудником ПДН по правовому воспитанию, разъяснение норм законодательства;

    • беседа с участковым по принятому закону, запрещающему курение в общественных местах и мерах ответственности;

    • беседа с юристом на тему «Наркотики и закон»;

    • занятия с элементами тренинга по профилактике репродуктивного здоровья с просмотром видеофильмов;

    • занятия с элементами тренинга по профилактике ПАВ;

    • занятия с элементами тренинга по профилактике правонарушений по программе «Фонарь»;

    • поездка в боулинг-клуб;

    • занятие в тренажерном зале «Будь в тонусе»;

    • спортивные игры в спортзале ФОКа;

    • посещение студии рисования песком «СЭндПро» «песочная терапия»;

    • помощь волонтёрскому отряду «Навигатор» в проведении профилактических акций: «Реализуй свое право на здоровье!», «Нет наркотикам!»

  1. Культурно-развивающий.

Цель: Приобщение подростков к культурным, духовновно-нравственным ценностям, воспитание чувства патриотизма.

Мероприятия:



  • экскурсия в Сокольский краеведческий музей;

  • тематический день «Юный патриот» ;

  • тематическая беседа о героях Великой Отечественной войны «Чтобы помнили» со специалистами библиотеки;

  • оформление стенгазеты «Ромашковое поле»;

  • подготовка творческих номеров на закрытие лагерной смены «Тает летнее время чудес»

  1. Заключительный.

Цель: Подведение итогов лагерной смены

Мероприятия:



  • итоговое анкетирование подростков;

  • социометрия (записочки с пожеланиями);

  • индивидуальные и групповые беседы;

  • рефлексия дня;

  • закрытие лагерной смены лагеря труда и отдыха «Меридиан» 2013 «Тает летнее время чудес»

Обоснование актуальности программы

В период летних каникул на базе БУ «Центр социальной помощи семье и детям Сокольского муниципального района организован лагерь труда и отдыха для детей в возрасте от 14 до 17 лет из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Одним из приоритетных направлений работы БУ «ЦСПСиД» является организация трудовой деятельности подростков в период школьных каникул и в свободное от учебы время. Ежегодно в июне месяце на базе БУ «ЦСПСиД» организуется оздоровительный лагерь труда и отдыха «Меридиан», предоставляющий возможность трудоустроить на временные работы 15 детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в возрасте от 14 до 17 лет. Достоинством этого вида отдыха является то, что ребята в течение 18 дней не только отдыхают, но и получают реальную возможность заработать собственные карманные деньги. Продолжительность рабочего дня в соответствии с трудовым законодательством составляет 4 часа. Подростки трудятся в детских садах и в швейной мастерской. Работа в детских садах в основном на свежем воздухе – это уборка территории, прополка клумб, высадка цветов, уход за газонами. В швейной мастерской ребята занимаются рукоделием, изготовляют сувениры, шьют прихватки. Подростки обеспечены двухразовым питанием, а после работы для них организуются разнообразные социокультурные мероприятия.

Экскурсия в краеведческий музей и беседа о героях Великой Отечественной войны, состоявшаяся в городской библиотеке дает возможность роста культурно-эстетического, духовного потенциала личности, развития чувства нравственности и патриотизма.

Ежедневная утренняя гимнастика, занятия в тренажерном зале и спортивные игры в спортзале способствуют заряду бодрости, укреплению здоровья, профилактике вредных привычек.

Все мероприятия, проводимые в течение лагерной смены, направлены на снижение преступности со стороны несовершеннолетних и развитию у них адекватной самооценки.


Предполагаемый социальный эффект программы

- Увеличение числа подростков, охваченных организованными формами занятости и отдыха.

- Социальная адаптация подростков в обществе, обретение уверенности, избежание конфликтных ситуаций, умение отстаивать свои интересы без застенчивости и агрессии.

- Формирование у подростков антинаркотических установок, позволяющих противостоять употреблению ПАВ.

- Повышение уровня правовой грамотности подростков.

- Снижение подростковых правонарушений


Цель и задачи программы, в соответствии с их актуальностью для целевых групп участников, родителей

Цель:

Профилактика ПАВ и безнадзорности, обеспечение трудовой занятости несовершеннолетних из малообеспеченный семей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации (многодетные, неполные, СОП), в том числе, состоящих на учете в ПДН, КДН и ЗП.

Задачи:


  1. Создание условий для социального определения и трудовой занятости подростков.

  2. Сдерживание подростков от приема ПАВ за счет пропаганды здорового образа жизни.

  3. Повышение грамотности подростков в области юридических вопросов, касающихся их прав, обязанностей и ответственности за свои поступки.

  4. Развитие сферы досуга и общения подростков.

  5. Материальная поддержка семьи подростка.




Предполагаемые результаты реализации программы (описание позитивных изменений, которые произойдут в результате реализации программы)

  1. Увеличение числа подростков, охваченных организованными формами занятости и отдыха.

  2. Социальная адаптация подростков в обществе, обретение уверенности, избежание конфликтных ситуаций, умение отстаивать свои интересы без застенчивости и агрессии.

  3. Видение позитивной жизненной перспективы и включенность подростков в социально значимую деятельность.

  4. Формирование антинаркотических установок, позволяющих противостоять употреблению ПАВ.

  5. Повышение уровня правовой грамотности подростков.

  6. Снижение числа правонарушений со стороны несовершеннолетних.




Содержание программы:

Обоснованность реализации мероприятий программы на этапах реализации программы:

- подготовительном;

- организационном;

- основном;

- итоговом



Подготовительный этап.

Информирование населения

- проинформированы социальные педагоги школ о проведении лагеря труда и отдыха, о сроках сбора документов на лагерь.

- проведено очное и заочное индивидуальное консультирование подростков и родителей, в том числе состоящих на патронаже в БУ «ЦСПСиД» и на учете в ПДН и КДН и ЗП.

Работа с документами:

заключен договор с ИП Хабалевым Д. М, об организации питания в столовой БОУ СМР «СОШ № 5».

Заключен договор с Центром занятости населения для организации труда подростков на период лагеря. Рабочий день подростков составлял 4 часа.

Скомплектован список подростков в оздоровительный лагерь труда и отдыха «Меридиан» из числа 15 несовершеннолетних.

Составлена уточненная смета о необходимых денежных средствах на организацию лагеря, насчитана заработная плата работникам в лагере.

30.05.2013 года получено заключение Роспотребнадзора № 79-Д на открытие лагеря.

Организационный этап

Планирование работы:

Составлен план социокультурных мероприятий, сетка занятий социального педагога и воспитателей, составлен план трудовой деятельности для подростков, с учетом режима дня, индивидуальной работой с подростками, трудовой и досуговой деятельностью.

Организация питания: питание по договору с ИП Хабалевым осуществлялось на базе столовой БОУ СОШ №5, предоставлено 10 дневное меню по учету калорийности, выхода одного блюда, в рационе питания были запланированы свежие овощи, фрукты, молочные блюда, мясные блюда и С-витаминизация третьих блюд. Оплата стоимости продуктов питания произведена по перечислению денежных средств на счет исполнителя, согласно договора и предъявленного счета. Стоимость одного набора продуктов питания определена в 121 руб. 80 коп.

Организация трудовой занятости: с Казенным учреждением Вологодской области «Центр занятости населения Сокольского района» был заключен договор «О совместной деятельности по проведению временных работ для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» в количестве 15 подростков. Для этого подготовлен пакет документов на каждого подростка, включающий в себя:

- заявление о приеме на работу;

- копия паспорта;

- копия страхового пенсионного удостоверения;

- копия ИНН;

- копия сберкнижки.

Составлен перечень работ, определены участки работы: БУ «ЦСПСиД» (швейная мастерская), БДОУ № 17, БДОУ № 21.

Организация медицинского обследования:

При сборе документов необходимым условием являлось предоставление на подростка медицинской справки от педиатра с указанием группы здоровья, наличие выписки о прививках АДСМ.

Подготовка базы: для проведения лагеря предоставлено 9 помещений и игровая площадка во дворе БУ «ЦСПСиД» (гардероб, зал, швейная мастерская, 2 туалетных комнаты для подростков, 1 туалет для персонала, медицинский кабинет, спортивный зал). Все помещения соответствуют санитарно-гигиеническим нормам. Помещения оборудованы необходимым игровым, спортивным инвентарем, дез.средствами, отведено место для соблюдения питьевого режима, оснащены мебелью. Канцелярские товары, хозяйственный инвентарь и медикаменты предоставлены в срок.

Основной этап

Содержание работы, формы проведения мероприятий:

Содержание работы разработано с учетом поставленных целей и задач.

Большую часть времени в течение дня занимала трудовая деятельность (4 часа). Все подростки, 8 девочек и 7 мальчиков, были разделены на три бригады,

Каждый день начинался для ребят с зарядки и уборки территории детской площадки около БУ «ЦСПСиД», прополки клумб, поливки кустов, цветов и проливки детской песочницы.

Подготовкой культурно-массовых мероприятий занимался социальный педагог. Несмотря на трудовую занятость подростков, мероприятия были разноплановые:



  • экскурсия в Сокольский краеведческий музей, где наглядно показана история становления г. Сокола;

  • беседа со специалистами библиотеке по теме «Чтобы помнили», рассказывающие о героях Великой Отечественной войны;

  • для поддержания спортивной формы подростков и привлечения к здоровому образу жизни посещение ФОКа, тренажерного зала в БУ «ЦСПСиД»;

  • проводились мероприятия по профориентации подростков: интеллектуальная игра «Твоя будущая профессия», проводимая специалистами Центр занятости населения г. Сокола, экскурсия в редакцию газеты «Сокольская правда», профориентационное тестирование;

  • поездки в г. Вологду в боулинг-центр ООО «Магнитон» в гостинице «Спасская» и на песочную терапию в студию рисования песком «СэндПро».

На базе Центра специалистами проведены игровые программы и профилактические занятия:

  • Программа открытия лагеря «Будем знакомы», направленная на знакомство и сплочение коллектива.

  • Программа «Адреналин» по профилактике безнадзорности и употребления ПАВ.

  • Занятия с элементами тренинга «Умей сказать НЕТ», «Об этом лучше знать заранее», по профилактике ПАВ, сохранение репродуктивного здоровья у подростков и молодежи, через выработку навыки безопасного поведения.

  • По правовому воспитанию подростков проводились занятия по программе «Фонарь».

  • На развитие коммуникативных навыков проведено занятие «Чувства без слов».

  • Просмотр фильма с обсуждением «Дневник Насти» - профилактика ВИЧ/СПИДа, видеолекция о вреде табакокурения.

  • Проводились беседы с инспектором ГИБДД, участковым, с сотрудником ПДН, пожарной части, ГИМС.

  • По теме «Наркотики и закон» проведена беседа юристом.

  • Тематический день в лагере «Юный патриот».

  • Коллективное творческое дело по выпуску стенгазеты «Наши чувства и эмоции», где каждый написал свои чувства и пожелания на ромашковом поле.

  • Закрытие лагеря – конкурсная программа «Тает летнее время чудес».

Итоговый этап: оценка результативности работы лагеря и качества оказанных услуг.

  • Анкетирование подростков и их родителей

  • Анализ результативности работы лагеря.

(более подробно см. Информационную справку)

План-график (план-сетка) программы

см. Программу

Кадровое обеспечение программы:

- перечень специалистов реализующих программу (ФИО, должность, опыт и квалификация);

- описание системы подготовки педагогического отряда специалистов дополнительного образования


Начальник лагеря – Демичева Т.А., заведующий отделением профилактики безнадзорности несовершеннолетних, общий стаж работы 15 лет, стаж работы в БУ «ЦСПСиД» 9 лет.

Социальный педагог – Фомичева Ирина Николаевна. Специалист по социальной работе ОПБН общий стаж работы 7лет, стаж работы в БУ «ЦСПСиД» 2 года

Воспитатели

Круглова Ольга Васильевна психолог общий стаж работы 15 лет, стаж работы в БУ «ЦСПСиД» 3 года



Валькова Галина Николаевна – инструктор по труду общий стаж работы 24 лет, стаж работы в БУ «ЦСПСиД» 9 лет

Ресурсная обеспеченность программы

  • БУ «ЦСПСиД» имеет многолетний опыт работы с подростками и молодёжью в Приёмной для молодёжи «Доверие», в том числе по вопросам профилактики ПАВ, особенностям подросткового периода, проблемам с социальным окружением и т.д. К реализации программы привлекаются молодые (до 35 лет), грамотные и профессиональные специалисты, имеющие высшее образование и стаж работы в учреждении более 3-х лет. Возраст специалистов, по-нашему мнению важен, так как подростки более охотно идут на контакт с более молодыми людьми, имеющими аналогичные с ними интересы, увлечения, проблемы.

  • Помещения для проведения занятий имеются: это игровая комната Центра, которая располагает стульями, столами, соответствующим освещением, кабинет Приёмной для молодёжи, кабинет для индивидуальных консультаций, тёмная сенсорная комната, которую также планируется использовать в ходе реализации мероприятий программы.

  • В наличии имеется необходимое оборудование и инструментарий: флипчарт, музыкальный центр, мультимедийный проектор, экран, оборудование сенсорной комнаты, диски с подборкой музыки, мягкая игрушка среднего размера, мяч. Расходный материал: канцелярские принадлежности: белая и цветная бумага различных форматов, краски, фломастеры, карандаши простые и цветные, ручки, маркеры, скотч, ножницы приобретается за счёт благотворительных средств.

  • БУ «ЦСПСиД» сотрудничает со всеми учреждениями и органами системы профилактики безнадзорности, со специалистами КО ВО «Центра занятости населения Сокольского района», музея, сотрудниками МО МВД России «Сокольский», администрацией учебных заведений, что позволяет своевременно решать вопросы, требующие межведомственного сотрудничества.




Наличие социальных партнеров, в том числе родительского сообщества при реализации программы

Сотрудничество с учреждениями:

  • КДН и ЗП СМР;

  • ПДН МО МВД РФ «Сокольский»;

  • ГИБДД

  • ГИМС

  • МЧС

  • Управление и учреждения образования (питание на базе БОУ СОШ № 5, работа в БДОУ № 17, № 21; и др.)

  • Сокольский краеведческий музей;

  • Редакция газеты «Сокольская правда»;

  • Городская библиотека;

  • ФОК

  • КУ ВО «Центр занятости населения Сокольского района»

  • Боулинг-центр ООО «Магнитон»

  • Студия рисования песком г. Вологда «СэндПро».




Наличие системы обратной связи с участниками программы (детьми, специалистами, родителями)

Обратная связь с целевой группой осуществляется путем проведения ежедневной рефлексии дня, где каждый участник может высказаться о прошедшем дне, о его событиях и мероприятиях и выразить свое отношение к ним, а так же анкетирования, как участников целевой группы, так и членов ближайшего окружения подростков: родителей, педагогов, родственников и т.д.


Механизм оценки эффективности реализации программы;

методы оценки эффективности мероприятий программы и воспитательно-педагогических действий (количественные, качественные)



Ежедневно рабочая группа проводит встречи, еженедельно проводится мониторинг, отслеживаются показатели эффективности программы по результатам диагностики. По итогам реализации готовится итоговая аналитическая справка.


Наличие методик, направленных на изменение уровня самодеятельности, самореализации детей в различных видах деятельности, их учет, стимулирование применения

  • групповая дискуссия, т.е. обсуждение участниками определённых тем и позиций, рассмотрение их с разных точек зрения;

  • анализ ситуаций и беседы, предлагаемых в игровой форме и моделирующих то, что происходит в жизни подростков.

  • ролевые игры, которые позволяют не только проиграть, расширить репертуар собственного опыта, но и познакомиться с различными моделями поведения, увидеть опыт других.

  • работа в парах, тройках, микрогруппах при отработке умений и навыков, обсуждении.

Наш опыт работы с данной категорий подростков, позволяет сформулировать специфические черты применения методических средств в работе:

  • чередование вербальных и невербальных средств;

  • опора на предметные аналогии и дискуссии;

  • постепенно усложнение используемых средств;

  • чередование индивидуальных и групповых форм работы;

  • избегание лекционных форм работы.




Наличие системы стимулирования (количество и качество регистрации достижений участников программы):

- развития творческого потенциала детей;

- уровня их спортивных достижений;

- профилактика ЗОЖ;

- снижение уровня агрессивности в детской среде;

- профориентации;

- самоуправления;

- иные





Наличие системы показателей и индикаторов оценки качества программы:

- на детском уровне;

- на родительском уровне;

- на уровне администрации детский оздоровительных лагерей;



- на уровне социального заказа учреждениями отдыха и оздоровления детей субъектами РФ




Наличие грамот, дипломов, подтверждающих участие программы в конкурсах различного уровня (регионального, федерального, международного)

Диплом первой степени областного смотра конкурса организаций отдыха детей и их оздоровления в 2013 году «Горизонты лета» в номинации «Лучший лагерь труда и отдыха».


Возможность тиражирования программы

Разработка программы имеется в электронном виде.

Наличие информации об опыте реализации программы в Интернете, отзывов на сайтах и в социальных сетях (указать ссылки)





База данных защищена авторским правом ©refedu.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница