Программа по курсу «трудовое право россии» для студентов всех форм обучения



Скачать 409.96 Kb.
Дата19.05.2016
Размер409.96 Kb.


Министерство образования и науки Российской Федерации

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)»

Университет имени О.Е.Кутафина (МГЮА)

Оренбургский институт (филиал)
Кафедра трудового права и права социального обеспечения

Программа по курсу

«ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ»

для студентов всех форм обучения
на 2014/15-2015/16 учебные годы

МОСКВА 2014

Ответственный редактор
заслуженный деятель науки РФ, доктор юридических наук, профессор, академик РАСН К.Н. Гусов

© МГЮА, 2007

I. ВВЕДЕНИЕ

Трудовое право — одна из важнейших отраслей системы рос­сийского права. Кроме того, трудовое право — одна из профили­рующих дисциплин по учебному плану юридических вузов, ко­торая изучается в течение двух семестров.

Глубокое усвоение трудового права невозможно без изучения вопросов общей теории права, таких, как: понятие права и отрас­ли права, сущность и принципы права, юридические факты, нормы и источники права, система права, реализация норм пра­ва, правоотношения и основания их возникновения, изменения и прекращения, их субъекты.

Цель усвоения курса трудового права состоит в том, чтобы студенты должным образом уяснили значение норм, регулиру­ющих те общественные отношения, которые составляют пред­мет данной отрасли права, его метод, а также систему трудо­вого права.

Задачами данного курса являются: ознакомление с необходи­мыми источниками права; глубокое усвоение важнейших норма­тивных правовых актов, умение работать с ними; знание прин­ципов права и других институтов трудового права; использование своих знаний при решении конкретных вопросов и задач.

Студенты должны уметь применять теоретические положения на практике при решении конкретных казусов.

II. ПРОГРАММА ПО КУРСУ «ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ»
ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

Понятие труда и его роль в жизни общества. Общественная организация труда, ее содержание и формы.

Понятие трудового права и его место в системе права. Пред­мет трудового права как отрасли права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

3

Метод трудового права как отрасли права.

Система трудового права как отрасли права. Сфера действия норм трудового права.

Цели и задачи трудового законодательства.

Роль и функции трудового права.

Становление и развитие трудового права России.

Соотношение трудового права со смежными отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским (хо­зяйственным), правом социального обеспечения).

Предмет и система науки трудового права. Соотношение сис­темы науки трудового права и системы отрасли и трудового за­конодательства.

Задачи науки трудового права на современном этапе.

Тенденции развития трудового права.
Тема 2. Принципы трудового права

Понятие и классификация правовых принципов.

Понятие и классификация принципов трудового права.

Соотношение принципов трудового права с субъективными трудовыми правами и обязанностями.

Понятие гарантий основных трудовых прав и свобод.

Конкретизация принципов трудового права в институтах дан­ной отрасли.


Тема 3. Источники трудового права

Понятие источников трудового права, их классификация.

Система источников трудового права и ее особенности.

Всеобщая Декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.

Международный пакт об экономических, социальных и куль­турных правах.

Международный пакт о гражданских и политических правах. Декларация МОТ 1998 г. об основополагающих принципах и правах в сфере труда.

Соглашение стран СНГ.

4

Конституция Российской Федерации как источник трудового права.



Трудовой кодекс Российской Федерации. Его место в системе источников трудового права. Структура Трудового кодекса РФ.

Общая характеристика важнейших федеральных законов как источников трудового права: Федерального закона от 17 июля 1999 года «Об основах охраны труда в Российской Федерации»; Федерального закона от 12 января 1996 года «О профессиональ­ных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; Закона РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в Российской Феде­рации»; Федерального закона от 27 ноября 2002 г. «Об объеди­нениях работодателей» и др.

Соотношение законодательства РФ и законодательства субъ­ектов в составе РФ в сфере трудового права. Разграничение пол­номочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в области пра­вового регулирования трудовых отношений и иных непосред­ственно связанных с ними отношений.

Трудовое законодательство: общее и специальное. Виды спе­циальных норм в трудовом праве.

Подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и иные, непосредственно связанные с ними, отноше­ния: Указы Президента РФ; постановления Правительства РФ; нормативные правовые акты федеральных органов исполнитель­ной власти. Место в системе источников трудового права поста­новлений и разъяснений Министерства здравоохранения и соци­ального развития РФ.

Формы, содержание и значение коллективно-договорного ре­гулирования трудовых отношений: генеральное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное соглашения; кол­лективные договоры и другие формы локального регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений и их значение в условиях рыночной экономики.

Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права.
5

Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем.

Действие норм трудового права во времени, в пространстве. Исчисление сроков.

Место и значение руководящих постановлений высших судеб­ных органов в применении норм трудового законодательства. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».


Тема 4. Субъекты трудового права

Понятие и классификация субъектов трудового права.

Юридический статус субъектов трудового права: трудовая пра­восубъектность, основные трудовые права, свободы и законные интересы, обязанности, гарантии трудовых прав, свобод и закон­ных интересов, ответственность за выполнение или неисполне­ние обязанностей.

Работник как субъект трудового права. Основные права и обя­занности работника.

Работодатель как субъект трудового права. Руководитель орга­низации как представитель работодателя.

Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Вы­борные профсоюзные органы и другие представительные органы.

Субъекты трудового права, наделенные публичной властью: Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муни­ципальные образования. Органы государственной власти и орга­ны местного самоуправления в сфере трудового права.
Тема 5. Права профсоюзов в сфере труда

Право граждан на объединение в профессиональные союзы в целях защиты своих экономических и социальных интересов.

Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их дея­тельности.

Основные функции профсоюзов: представительная и защит­ная функции профсоюзов и главные направления их реализации.


6

Основные права выборных профсоюзных органов организа­ции в области установления и применения условий труда.

Право профсоюзов на осуществление контроля за соблюдени­ем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Гарантии прав профессиональных союзов. Обязанности рабо­тодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа.

Ответственность за нарушение прав профсоюзов.

Ответственность профессиональных союзов.


Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права

Понятие и система правоотношений в сфере трудового права.

Понятие трудового правоотношения и его отличия от иных непосредственно связанных с ним правоотношений, возникаю­щих в связи с применением труда.

Субъекты трудового правоотношения.

Содержание трудового правоотношения. Основания возник­новения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

Правоотношения по организации труда и управлению трудом.

Правоотношения по социальному партнерству, ведению кол­лективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений.

Правоотношения по подготовке, переподготовке и повыше­нию квалификации работников непосредственно у данного рабо­тодателя.

Правоотношения по надзору и контролю (в том числе и проф­союзному контролю) за соблюдением трудового законодатель­ства (включая и законодательство об охране труда).

Правоотношения по материальной ответственности работода­телей и работников в сфере труда.

Правоотношения по разрешению трудовых споров.
7

Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда

Право работников на защиту своих экономических и социаль­ных интересов, на ведение коллективных переговоров. Понятие, стороны и значение социального партнерства. Основные принципы социального партнерства. Система социального партнерства. Формы социального партнерства.

Представители сторон социального партнерства, их правовой статус.

Органы социального партнерства. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Коллективные переговоры, порядок их проведения.

Понятие коллективного договора, его содержание и структу­ра. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения. Действие коллективного договора. Изменение и до­полнение коллективного договора.

Понятие и виды социально-партнерских соглашений. Содер­жание и структура социально-партнерских соглашений. Порядок разработки проекта социально-партнерского соглашения и его заключения. Действие социально-партнерского соглашения. Из­менение и дополнение социально-партнерского соглашения.

Регистрация и контроль за выполнением коллективного дого­вора, социально-партнерского соглашения.

Право работников на участие в управлении организацией. Ос­новные формы участия работников в управлении организацией.

Ответственность сторон социального партнерства.



ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Общая характеристика законодательства о занятости населения.

Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.

Понятие безработного. Правовой статус безработного, его права и обязанности.

8

Понятие подходящей работы, ее критерии.



Основные направления государственной политики в области занятости населения. Государственные органы занятости и их полномочия.

Право граждан на трудоустройство через посредничество ор­ганов занятости.

Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных ка­тегорий граждан, испытывающих трудности в поисках работы.

Квотирование рабочих мест.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан, зарегистрированных в органах занятос­ти населения.

Общественные оплачиваемые работы.

Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих во­зобновить трудовую деятельность.

Особенности трудоустройства иностранных граждан на терри­тории Российской Федерации.



Тема 9. Трудовой договор

Трудовой договор как основная форма реализации конститу­ционного принципа свободы труда.

Понятие трудового договора и отграничение его от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и т.п.).

Роль и значение трудового договора в современных условиях.

Содержание трудового договора: а) условия трудового догово­ра, определяемые соглашением сторон: б) условия трудового до­говора, вытекающие из Трудового кодекса РФ, федеральных за­конов и иных нормативных правовых актов.

Заключение трудового договора. Вступление трудового дого­вора в силу. Гарантии при заключении трудового договора. До­кументы, предъявляемые при заключении трудового договора.

Форма трудового договора.

9

Трудовая книжка.



Оформление приема на работу.

Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.

Виды трудовых договоров по срокам. Срочный трудовой дого­вор, случаи его заключения.

Общая характеристика отдельных видов трудовых договоров.

Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых. Организация аттестации и порядок ее про­ведения.

Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников при аттестации. Порядок рассмотрения споров по результатам аттестации.

Изменение трудового договора.

Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от перемещения.

Виды переводов на другую работу.

Основания и условия перевода на другую работу, в другую ор­ганизацию и в другую местность.

Переводы по инициативе работодателя и по инициативе само­го работника.

Постоянные и временные переводы.

Изменение существенных условий трудового договора.

Отстранение от работы.

Общие основания прекращения трудового договора.

Расторжение срочного трудового договора.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не за­висящим от воли сторон.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового до­говора.
10

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторже­нием трудового договора.

Дополнительные юридические гарантии при увольнении для некоторых категорий работников (женщин и лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних, руководителей выборных профсоюзных органов).

Порядок увольнения и производство расчета.

Выходные пособия.

Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.


Тема 10. Защита персональных данных работника

Понятие персональных данных работника.

Обработка персональных данных работника.

Общие требования при обработке персональных данных ра­ботника и гарантии их защиты.

Хранение и использование персональных данных работников.

Передача персональных данных работника.

Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.

Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработ­ку и защиту персональных данных работника.



Тема 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Права и обязанности работодателя по подготовке и перепод­готовке кадров. Право работников на профессиональную подго­товку, переподготовку и повышение квалификации.

Ученический договор. Его содержание, срок, форма и действие. Время ученичества. Оплата ученичества. Недействи­тельность условий ученического договора.

Права и обязанности сторон ученического договора.

Основания прекращения ученического договора.

11

Тема 12. Рабочее время

Понятие рабочего времени и значение его правового регули­рования.

Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное и непол­ное.

Понятие и виды рабочей недели, рабочего дня, рабочей сме­ны. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего дня, неполное рабочее время. Продолжительность работы нака­нуне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время. Продолжительность ежедневной работы (смены).

Режим и учет рабочего времени, порядок их установления. Ненормированный рабочий день, гибкие графики работы, смен­ная работа, вахтовый метод организации работ, разделение ра­бочего дня на части.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабоче­го времени.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабоче­го времени по инициативе работника (совместительство).

Работа за пределами нормальной продолжительности рабоче­го времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Понятие сверхурочных работ, случаи их допущения и порядок разрешения сверхурочных работ.

Тема 13. Время отдыха

Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) от­дых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нера­бочие праздничные дни, отпуска.

Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Виды уд­линенных отпусков.

Ежегодные дополнительные отпуска и их виды.

12

Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых от­пусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления еже­годных оплачиваемых отпусков, очередность их предоставления. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией.



Реализация права на отпуск при увольнении работника.

Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.

Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его пре­доставления. Случаи предоставления по заявлению работника от­пуска без сохранения заработной платы в обязательном порядке.

Тема 14. Заработная плата и нормирование труда

Понятие оплаты труда и заработной платы. Отличия заработ­ной платы от вознаграждений, выплачиваемых по гражданско-правовым договорам, связанным с трудом.

Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

Формы оплаты труда.

Критерии определения размера заработной платы. Установление минимальной заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Исчисление средней заработной платы. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Системы заработной платы: сдельная, повременная и их раз­новидности.

Стимулирующие выплаты.

Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда: оплата труда руководителей организации, их за­местителей и главных бухгалтеров; оплата труда в особых усло­виях; оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, ра­ботах с вредными и (или) опасными и иными особыми условия­ми труда; оплата труда на работах в местностях с особыми кли­матическими условиями; оплата труда в других случаях выполне­ния работы в условиях,

13

отклоняющихся от нормальных; оплата труда при выполнении работ различной квалификации; оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени; оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата труда в ноч­ное время, оплата труда при невыполнении норм труда (должно­стных обязанностей); оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком; оплата времени простоя; оплата труда при освоении новых производств (продукции).



Правовая охрана заработной платы. Сроки расчета при уволь­нении. Выдача заработной платы, не полученной к дню смерти работника.

Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Нормирование труда. Нормы труда. Разработка и порядок ут­верждения типовых норм труда. Введение, замена и пересмотр норм труда. Обеспечение нормальных условий работы для вы­полнения норм выработки.
Тема 15. Гарантии и компенсации

Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления га­рантий и компенсаций.

Гарантии при направлении работников в служебные команди­ровки и переезде на работу в другую местность.

Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторже­нием трудового договора.

Иные виды гарантий и компенсаций, предусмотренные Тру­довым кодексом РФ.

14

Тема 16. Дисциплина труда

Понятие и значение трудовой дисциплины. Методы ее обес­печения.

Понятие внутреннего трудового распорядка организации.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

Порядок утверждения правил внутреннего трудового распо­рядка организации.

Основные нормативные акты о дисциплине труда. Уставы и положения о дисциплине.

Поощрения за труд и их значение. Виды, основания и поря­док применения поощрений.

Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинар­ный проступок. Виды дисциплинарной ответственности работ­ников: общая и специальная.

Дисциплинарные взыскания. Порядок применения дисципли­нарных взысканий. Снятие дисциплинарного взыскания.

Привлечение к дисциплинарной ответственности руководите­ля организации, его заместителей по требованию представитель­ного органа работников.
Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора

Понятие, принципы и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

Понятие и значение материальной ответственности работни­ков за ущерб, причиненный работодателю. Ее отличие от граж­данско-правовой ответственности. Обстоятельства, исключаю­щие материальную ответственность работника.

Виды материальной ответственности работников и ее пределы.

Ограниченная материальная ответственность работника.

Полная материальная ответственность работника: индивиду­альная и коллективная (бригадная) материальная ответствен­ность.

Определение размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба.

Возмещение затрат, связанных с обучением работника.

15

Материальная ответственность работодателя:



в результате незаконного лишения работника возможности трудиться;

за ущерб, причиненный имуществу работника;

за задержку выплаты заработной платы;

в случае причинения морального вреда работнику.


Тема 18. Охрана труда

Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института.

Система законодательства об охране труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

Требования охраны труда. Обязанности работодателя по обес­печению безопасных условий и охраны труда.

Обязанности работника в области охраны труда. Право работ­ника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены. Организация охраны труда.

Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.

Специальные правила по охране труда женщин, лиц с семейны­ми обязанностями: запрещение применения труда женщин на тяже­лых, вредных и подземных работах; предельные нормы переноски и передвижения тяжестей; специальные правила по охране труда бере­менных женщин, кормящих матерей и женщин, имеющих детей.

Медицинские осмотры некоторых категорий работников.

Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью, инвали­дов и пенсионеров.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве.



Тема 19. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

Особенности правового регулирования труда: женщин, лиц с семейными обязанностями;


16

работников в возрасте до восемнадцати лет;

руководителя организации и членов коллегиального исполни­тельного органа организаций;

лиц, работающих по совместительству;

работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев;

работников, занятых на сезонных работах;

работающих вахтовым методом;

работающих у работодателей — физических лиц;

надомников;

работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

работников транспорта;

педагогических работников;

работников религиозных организаций и др.
Тема 20. Защита трудовых прав работников

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудово­го законодательства и иных нормативных правовых актов, содер­жащих нормы трудового права: понятие и виды.

Федеральная инспекция труда, ее задачи и функции, права и обязанности. Специализированные федеральные надзорные ор­ганы.

Ответственность должностных лиц организаций за нарушение правил по охране труда и нарушение трудового законодательства.

Самозащита работниками трудовых прав. Понятие самозащи­ты работниками своих прав. Формы самозащиты работниками своих трудовых прав.
Тема 21. Трудовые споры и порядок их рассмотрения

Понятие, причины и виды трудовых споров.

Структура трудовых споров.

Принципы рассмотрения трудовых споров.

Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
17

Подведомственность трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Подсудность трудовых споров.

Организация комиссии по трудовым спорам, ее компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.

Исковые и процессуальные сроки разрешения дел в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Разрешение разногласий самими спорящими сторонами.

Порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам и судебных решений по индивидуальным трудовым спорам.

Понятие и виды коллективных трудовых споров. Органы и по­рядок разрешения коллективного трудового спора. Примиритель­ные процедуры: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудо­вого спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.

Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Участие Службы по урегулированию коллективных трудо­вых споров в разрешении коллективных трудовых споров.

Сроки рассмотрения споров в указанных органах и порядок их образования.

Ведение документации при разрешении коллективного трудо­вого спора.

Забастовка как крайняя мера разрешения коллективного тру­дового спора.

Объявление забастовки. Орган, возглавляющий забастовку, его обязанности в период забастовки.

Признание забастовки незаконной и ее правовые послед­ствия.

Гарантии и правовое положение работников в связи с прове­дением забастовки. Запрещение локаута.

Ответственность за нарушение законодательства о коллектив­ных трудовых спорах: за уклонение от участия в примирительных процедурах; за невыполнение соглашения; за незаконные забас­товки.

18

СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ



Тема 22. Общая характеристика международно-правового регулирования труда

Понятие, значение, основные этапы развития международно-правового регулирования труда.

Основные принципы международно-правового регулирования

труда.


Международное публичное и международное частное трудо­вое право.

Международная организация труда (МОТ), ее основные функции, задачи и структура. Порядок принятия и статус кон­венций и рекомендаций МОТ.

Источники международно-правового регулирования труда. Их место в национальных законодательных системах. Общая харак­теристика важнейших конвенций и рекомендаций МОТ. Двухс­торонние и региональные соглашения по вопросам труда.

Влияние норм МОТ на национальное законодательство. Ме­ханизмы контроля за применением международно-правовых стандартов труда.

19

III. ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУ
1. Основные учебники и пособия


  1. Трудовое право России: Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Учеб­ник. М., 2005.

  2. Трудовое право: Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Учебник для вузов. М., 2002.

  3. Трудовое право: Учебник /Под ред. проф. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2006.

  4. Трудовое право России: Учебник / Под ред. проф. СП. Маврина и Е.Б. Хохлова. М., 2002.

  5. Трудовое право России: Учебник. Молодцов М.В., Голови­на СЮ. М., 2003.

  6. Трудовое право России: Учебник / Отв. ред. Ю.П. Орлов­ский, А.Ф. Нуртдинова. М., 2004:

  7. Трудовое право России: Учебник. Маврин СП., Филиппо­ва М.В., Хохлов Е.Б. СПб., 2005.

  8. Трудовое право России: Учебник / Под ред. проф. A.M. Ку­ренного. М., 2004.

  9. Лушников A.M., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник. М., 2003. Том 1 и Том 2.




  1. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: Учебник. М., 2005.

  2. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран: Учебник. М., 2005.

  3. Российское трудовое законодательство: в 2 т. // Сб. нор­мативных актов. М., 1997.

  4. Трудовое право: Практикум / Под ред. акад. К.Н. Гусова. М., 2007.

  5. Трудовое право: Практикум /Под ред. И.К. Дмитриевой. М., 2004.

  6. Трудовое законодательство (Сборник нормативных актов ) / Сост. акад. К.Н. Гусов. М., 2005.

  7. Комментарий к Трудовому кодексу РФ: 6-е издание /Под ред. акад. К.Н. Гусова. М., 2006.




  1. Комментарий к Трудовому кодексу РФ /Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. М., 2006.

  2. Комментарий к Трудовому кодексу РФ /Отв. ред. A.M. Ку­ренной, СП. Маврин, Е.Б. Хохлов. М., 2005.

  3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ /Под ред. проф. О.В. Смирнова. М., 2006. и др.


2. Литература, рекомендуемая для углубленного изучения проб­лем трудового права, подготовки курсовых и выпускных квалифи­кационных работ

Абрамова А.А. Дисциплина труда в СССР (правовые вопро­сы). М., 1969.

Абрамова А.А. Труд женщин. М., 1987.

Абрамова О., Никитинский В. Трудовая дисциплина. М., 1984.

Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие. Рос­тов-на-Дону, 2001.

Акопова Е.М. Современный трудовой договор (контракт). Ростов-на-Дону, 1998.

Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.

Анишина В.И. Применение российскими судами междуна­родных правовых норм. М., 2003.

Баткаев С, Земляков В. Принципы регулирования трудовых отношений // Человек и труд. 1992. № 1.

Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. М., 1972.

Безина А.К., Бикеев А.А., Сафина Д.А. Индивидуально-дого­ворное регулирование труда рабочих и служащих. Казань, 1984.

Безина А.К. Судебная практика по трудовым делам. Казань, 2004.

Бондаренко Э.Н. Трудовое право. Краткий учебный курс. М., 2006.

Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникно­вения правоотношения. СПб., 2004.

Бондаренко Э.Н. Юридические факты в трудовом правоотно­шении. Барнаул, 2005.

Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве. Пермь: Изд-во Пермского ун-та, 1992.

21

Бугров Л.Ю. Творчество и трудовое право. Пермь, 1995.



Власов В.И. Соглашение и коллективный договор: защита от безработицы // Государство и право. 1995. № 8.

Всемирный конгресс по трудовому праву: обсуждение акту­альных для нас проблем // Советское государство и право. 1992, № 2.

Гейхман В.Л., Медведев О.М. Трудовой договор (Современ­ные проблемы). М.} 2003.

Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1977.

Головина СЮ. Понятийный аппарат трудового права. Екате­ринбург, 1997.

Головина СЮ. Правовое регулирование труда отдельных ка­тегорий работников. М., 2003.

Голощапов СА. Правовые вопросы охраны труда в СССР. М., 1982.

Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации в услови­ях перехода к рыночной экономике. М., 1992.

Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность в трудовом праве. М., Проспект, 2007.

Гусов К.Н. Основания прекращения трудового договора. М.: ВЮЗИ, 1985.

Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регули­рование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., 1992.

Гусов К.Н., Калугин В.Н., Крылов К.Д., Савин В.А. и др. Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых отно­шений /Отв. ред. К.Д. Крылов. М., 2005.

Джиоев СХ. Правовые проблемы содействия трудовой заня­тости в России. М., 2006.

Дзгоева Ф.О. Правовое регулирование труда лиц с семейными обязанностями. М., 2003.

Дмитриева И.К. Трудовой договор научно-педагогических ра­ботников вузов. М.: МГУ, 1991.

Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. М., 2004.

Дойблер В. Тенденции развития трудового права в промыш-ленно развитых странах // Государство и право. 1995. № 2.
22

Егоров В.В. Право на труд рабочих и служащих: теория и практика. М., 1986.

Жарков Б.Н. Профсоюзные права и их материально-правовая защита. М.: Профиздат, 1988.

Зайкин А.Д., Ремизов К.С Экономико-правовое регулирова­ние труда и заработной платы. М., 1999.

Зенгер А. Права человека и контроль за их осуществлением в Международной Организации Труда // Советское государство и право. 1991. № 10.

Зуб И. Реформа трудового законодательства в условиях пере­хода к рыночной экономике // Советское государство и право. 1991. № 1. С 46-52.

Иванкина Т.В. Права трудящихся женщин. Л.: Лениздат, 1990.

Иванов СА. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право. 1995. № 3.

Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М., 1982.

Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудо­вое право: вопросы теории. М., 1978.

Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М., 2003.

Киселев И.Я. Международный труд. М., 1997.

Киселев И.Я Зарубежное трудовое право. Учебник. М.,1998.

Киселев И.Я. Личность в буржуазном трудовом праве. М., 1982.

Киселев И.Я. Трудовое право в условиях рыночной экономи­ки: опыт стран Запада. М., 1992.

Комков СВ. Сроки в трудовом праве Российской Федерации. Иркутск, 2006.

Коршунов Ю.Н. Время труда и время отдыха. М., 1997.

Костян И.А. Прекращение трудового договора. М., 2004.

Крылов К.Д. Законодательство России о профессиональных союзах. М., 1996.

Курилов В.И. Личность. Труд. Право. М., 1989.

Куренной A.M. Трудовое право на пути к рынку. М., 1995.
23

Куренной A.M. Производственная демократия и трудовое право. М.: МГУ, 1989.

Куренной A.M. Трудовые споры. М., 2001.

Курс российского трудового права: Т. 1. Общая часть. СПб., 1996.; Т. 2. М., 2001 /Под общ. ред. СП. Маврина, А.С. Пашко­ва, Е.Б. Хохлова.

Кучма М.И., Хлыстов Е.А. Гарантии и компенсации. М., 1982.

Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск, 1998.

Лебедев В.М. Воспитательная функция советского трудового права. М., 1981.

Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: ис­тория, теория и практика правового механизма социального парт­нерства. Ярославль, 1997.

Лушников A.M. Наука трудового права России. Историко-правовые очерки в лицах и событиях. М., 2003.

Лушников A.M., Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. СПб, 2006.

Лившиц Р.З. Заработная плата в СССР: правовое исследова­ние. М., 1972.

Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и буду­щее. М., 1989.

Лившиц Р.З. Трудовое право: поиск концепции //Советское государство и право. 1990. № 7. С. 47—56.

Лившиц Р.З., Попонов Ю.Г. Трудовые книжки рабочих и слу­жащих. М., 1989.

Л ютов Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. М., 2007.

Маврин СП. Правовые средства управления трудом на пред­приятии. Л., 1989.

Маврин СП. Современные проблемы Общей части российс­кого трудового права. СПб., 1993.

Магницкая Е.В., Пашков А.С Распределение трудовых ресур­сов: правовые вопросы. М., 1980.

Медведев О.М. Правовое регулирование обеспечения занятос­ти в России. М., 1999.

24

Молодцов М.В. Система советского трудового права и систе­ма законодательства о труде. М., 1985.



Морозов П.Е., Морозов Е.П. Занятость и трудоустройство в США. Учебник. М., 2004.

Никитинский В.И. Перестройка фундамента системы законо­дательства о труде // Советское государство и право. 1990. № 7. С. 56-64.

Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.

Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Практика применения зако­нодательства о труде. М., 2000.

Орловский Ю.П. Комментарий законодательства о трудовом договоре. М., 1994.

Орловский Ю.П. Труд молодежи в СССР: правовое исследо­вание. М., 1974.

Панкин М.Е. Совместительство и совмещение. М., 1991.

Пашков А.С. О концепции обновления трудового законода­тельства // Правоведение. 1990. № 2. С. 14—25.

Пашков А.С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 1993. № 6.

Пашков А.С. Собственность и труд: правовые аспекты взаи­модействия // Советское государство и право. 1991. № 11.

Пашков А.С, Хохлов Е.Б. Отношения по управлению трудом на государственном предприятии // Советское государство и право. 1990. № 2.

Петров А.Я. Рациональное использование трудовых ресурсов: правовые аспекты. Владивосток, 1989.

Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. М., 2001.

Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудо­вого договора. М., 2003.

Полетаев Ю.Н. Аттестация руководителей и специалистов ор­ганизаций, сотрудников ведомств (правовое регулирование, орга­низационные вопросы). М., 2003.

25

Полетаев Ю.Н. Материально ответственные лица. М.: Городец, 2006.



Процевский А.И. Предмет советского трудового права. М., 1979.

Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. М., 1972

Правовая организация материального стимулирования труда рабочих и служащих / Под ред. А.Д. Зайкина. М.: МГУ, 1989.

Рогалева Г.А. Локальное регулирование условий труда и сис­тема источников трудового права. М., 2003.

Саликова Н.М. Оплата труда в Российской Федерации. Пра­вовое исследование. Екатеринбург, 2003.

Сенников Н.М., Стремоухов А.В. Профсоюзное право. Курс лекций. М., 2005.

Скачкова Г.С. Труд иностранцев в России: правовое регули­рование. М., 2006.

Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. М., 2003.

Скобслкин В.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служа­щих. Нормы и правоотношения. М., 1982.

Скобслкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.

Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответствен­ность рабочих и служащих. Воронеж, 1990.

Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предпри­ятии. Л., 1980.

Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового пра­ва. М., 1977.

Смолярчук В.И. Источники советского трудового права. М., 1978.

Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право. М., 1983.

Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха. М., 2000.

Снигирева И.О., Крылов К.Д., Коршунов Ю.Н. Индивидуаль­ные трудовые споры. М., 1994.

Советское трудовое право. Проблемы использования трудо­вых ресурсов / Под ред. СА. Иванова. М., 1990.

Сойфер В.Г. Проблемы правового регулирования трудовых правоотношений в условиях рынка труда. М., 2005.

26

Сойфер В.Г. Стабильность и динамика трудового правоотно­шения. М., 2004.



Сошникова Т.А. Правовой механизм защиты конституцион­ных прав и свобод в сфере труда. М., 2005.

Стависский П.Р. Материальная ответственность предприятия в трудовых отношениях. Киев — Одесса, 1987.

Ставцева А.И. Правовые вопросы перераспределения трудо­вых ресурсов. М., 1974.

Ставцева А.И., Хохрякова О.С. Трудовой договор. М., 1983.

Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров. М., 1998.

Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 1990.

Сыроватская Л.А. О правовом регулировании трудовых отно­шений в современных условиях // Государство и право. 1994. № 2.

Сыроватская Л.А., Идрисова СБ. О недействительности тру­дового договора и его условий // Правоведение. 1990. № 4. С. 52-56.

Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым де­лам. М., 2004.

Толкунова В.Н. Право рабочих и служащих на участие в уп­равлении предприятием, учреждением, организацией и самоуп­равление трудового коллектива: Учеб. пособие. М., 1989.

Толкунова В.Н. Право женщин на труд в СССР. М., 1980.

Уржинский К.П. Гарантии права на труд. М., 1984.

Фатуев А.А. Трудовое право в жизни человека. М., 1991.

Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта тру-


дового права: монография. М., 2005.

Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты трудового права. Иваново, 2004.

Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Ч. 1. СПб., 2000.

Хохлов Е.Б. Правовое регулирование труда в современных ус­ловиях: проблемы теории и практики. СПб., 1992.

Хохрякова О.С. Отпуска рабочих и служащих. М., 1984.
27

Хохрякова О.С. Комментарий законодательства об отпусках. М., 1994.

Цитульский В.Ф. Российский коллективный договор в усло­виях перехода к рынку. Тверь, 1993.

Циндяйкина Е.П. Перевод в трудовом праве. М., 2003.

Цыпкина И.С, Циндяйкина Е.П. Трудовой договор. М, 2006.

Чиканова Л.А. Применение трудового законодательства к слу­жебным отношениям на государственной гражданской службе. М.: 2005.

Чуча СЮ. Становление и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации. М.: Вердикт, 2001.

Чуча СЮ. Социальное партнерство в сфере труда: становле­ние и перспективы развития правового регулирования в Рос­сийской Федерации. Омск, 2005.

Шебанова А.И. Право и труд молодежи. М., 1974.

Шебанова А.И. Коллективный договор в СССР. Сравнитель­ное трудовое право (по материалам советско-британского симпо­зиума). М., 1987.

Шеломов Б.А. Материальная ответственность рабочих и слу­жащих. М., 1989.

Шептулина Н.Н. Российское законодательство об охране тру­да. М„ 2001.

28

IV. ТЕМАТИЧЕСКИЕ ПЛАНЫ ЗАНЯТИЙ
ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ


для студентов дневной формы обучения




Лекции (64 часа]

Практические занятия

(58 часов)



Тема 1. Предмет, метод и система трудового права

4

4

Тема 2. Источники трудового права

2

2

Тема 3. Принципы трудового права

2

2

Тема 4. Субъекты трудового права

2

2

Тема 5. Права профсоюзов в сфере труда

2

1

Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права

2

1

Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда

4

4

Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

2

2

Тема 9. Трудовой договор

10

10

Тема 10. Защита персональных данных работника

2

2

Тема 11. Профессиональная подготовка, перепод­готовка и повышение квалификации работников

2

2

Тема 12. Рабочее время

2

2

Тема 13. Время отдыха

3

з'

Тема 14. Заработная плата и нормирование труда

6

4

Тема 15. Гарантии и компенсации

2

2

Тема 16. Трудовая дисциплина

2

2

Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора

4

3

Тема 18. Охрана труда

2

2

Тема 19. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

2

2

Тема 20. Защита трудовых прав работников

1

1

Тема 21. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения

4

4

Тема 22. Особенности международно-правового регулирования труда

2

1

Итого:

122




СОДЕРЖАНИЕ
I. Введение 3

II. Программа курса 3



  1. Список литературы по курсу 20

  2. Тематические планы занятий 29

Программа по курсу
«ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ.


Редактор И. Дмитриева Корректор Л. Гордеева

Подписано в печать 22.03.07. Формат 60 х 84/16. Объем 2 печл. Тираж 700 экз. Заказ N° 155.

Отпечатано в ОАО «Издательство
"Периодика Марий Эл"»





База данных защищена авторским правом ©refedu.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница