Рабочая программа дисциплины дв. 11. 2 Управление персоналом



Скачать 124.66 Kb.
Дата26.06.2016
Размер124.66 Kb.


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Мурманский государственный гуманитарный университет»

(ФГБОУ ВПО МГГУ)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Б3. ДВ.11.2 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Основная образовательная программа подготовки бакалавра


по направлению
подготовки бакалавриата

050100.62 Педагогическое образование,

профиль «Безопасность жизнедеятельности»

Утверждено на заседании кафедры

БЖД и ОМЗ

ЕФК и БЖД факультета

(протокол № 3 от 25 ноября 2011 г.)

Зав. кафедрой

______________(Г.В. Коган)

1. Программа учебной дисциплины: Б3. ДВ.11.2 Управление персоналом

2. Автор программы: к.п.н., доцент Коган Г.В.

4. Цели освоения дисциплины

Целью изучения дисциплины «Управление персоналом» является формирование у обучающихся теоретических знаний в области управления персоналом современной организации, а также приобретение практических навыков применения различных методик управления персоналом на практике.

Задачами изучения дисциплины является:


  1. Систематизация теоретических знаний в области менеджмента и управления персоналом;

  2. Овладение современными методиками управления персоналом;

  3. Умение применять современные подходы и методики на практике.


6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

ОК-3 способен понимать значение культуры как формы человеческого существования и руководствоваться в своей деятельности современными принципами толерантности, диалога и сотрудничества.

ОК-7 готов к взаимодействию с коллегами, к работе в коллективе;

ПК-6 способен организовывать сотрудничество обучающихся и воспитанников
В результате изучения курса «Управление персоналом» обучающийся должен:

научиться применять базовые знания в области управления персоналом организации и современной экономики, а также обладать навыками расчета экономических показателей в системе управления персоналом.



Иметь представление: об основных терминах и понятиях, используемых современными службами управления персоналом: составляющие системы управления персоналом, методология управления персоналом, технология управления персоналом.

Знать: основные теории в области управления персоналом; принципы организации служб управления персоналом, их функции; технологии управления персоналом, включая оценку потребности в персонале, отбор, наем, увольнение, передвижение, аттестацию, развитие, мотивацию персонала;

Уметь: применять методики управления персоналом, позволяющие повысить эффективность работы организации, а также методики расчета различных показателей, включая численность персонала, эффективность мероприятий по развитию персонала, эффективность проектов по совершенствованию системы управления персоналом.

Владеть:



7. Объем дисциплины и виды учебной работы (для всех направлений подготовки, на которых обеспечивается данная дисциплина.

Общая трудоемкость дисциплины составляет ____3____ зачетные единицы


(из расчета 1 ЗЕТ = 36 часов); _108__ часов.

№ п/п

Шифр и наименование направления с указанием профиля (названием магистерской программы), формы обучения

Курс

Семестр

Виды учебной работы в часах

Вид итогового контроля (форма отчетности)

Трудоемкость в часах / ЗЕТ

Всего аудит.

Часов в интеракт.форме. (из ауд.)

ЛК

ПР/

СМ


ЛБ

Часы на СРС

(для дисц-н с экзаменом, включая часы на экзамен)



1

050100.62 Педагогическое образование,

профиль «Безопасность жизнедеятельности»

4

8

108/3

12

-

4

8

-

92

ЗАЧЕТ


8. Содержание дисциплины

Разделы дисциплины и виды занятий (в часах). Примерное распределение учебного времени:



№ п/п

Наименование раздела, темы

Количество часов

Вариант 1

050100.62 Педагогическое образование, профиль «Безопасность жизнедеятельности»


Вариант 2

Всего ауд.ч./в интеракт.ф.

ЛК

ПР/

СМ


ЛБ

Часов на СРС

Всего ауд.ч./в интеракт.ф.

ЛК

ПР/

СМ


ЛБ

Часов на СРС




Раздел I. Теория и методология управления персоналом.

4













/













1.

Тема 1. Персонал организации: основные понятия и теории.




1







10
















2.

Тема 2. Методология управления персоналом.




1







10



















Раздел II. Система управления персоналом организации.

4




1






















3.

Тема 3. Структура системы управления персоналом.




1







10
















4.

Тема 4. Обеспечение деятельности системы управления персоналом.







1




10
















5.

Тема 5. Кадровая политика организации.







1




10



















Раздел III. Технология управления персоналом.

4




























6.

Тема 6. Кадровое планирование.




1







10
















7.

Тема 7. Привлечение персонала.







1




10
















8.

Тема 8. Деловая оценка персонала.







1




10
















9.

Тема 9. Оплата труда и мотивация трудовой деятельности.







1




10
















10.

Тема 10. Развитие персонала.







1




1
















11.

Тема 11. Оценка эффективности системы управления персоналом.







1




1



















Всего

12

4

8




92
















13. Учебно-методическое обеспечение и информационное обеспечение дисциплины

  1. Основная литература:



  1. Веснин В.Р. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. (гриф)

  2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом – М.: ИНФРА-М, 2008.

  3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2007. (гриф)

Дополнительная литература:

  1. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. –М.: Экономика, 2003.

  2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: «Академия», 2007.

  3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: - М.: Юристъ, 2001.

  4. Грэхем Х.Т., Беннет Р. «Управление человеческими ресурсами»: Учебное пособие для вузов/ пер. с английского под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

  5. Гутгарц В.И. «Информационные технологии в управлении кадрами» - М.: Инрф-м 2003 .

  6. Д.Джой-Метттьюз, Д.Меггинсон, М.Сюрте. Развитие человеческих ресурсов.-М.: Эксмо, 2006.

  7. Дафт Р.Л. Менеджмент. - СПб.: - Питер, 2001.

  8. Егоршин А.П. «Управление персоналом»: Учебник для вузов – 4-е изд., испр. – Н.Новгород: НИМБ, 2003.

  9. Ендовицкий Д.У., Вострикова Л.А. Вознаграждение персонала. –М.: Юнити, 2007.

  10. Комисарова Т.А. «Управление человеческими ресурсами»: Учебное пособие – М.: Дело, 2002.

  11. Ламберт Дэкерс. Мотивация. –М.: Гроссмедиа, 2007.

  12. Лукашевич В.В. «Управление персоналом» Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

  13. Марк А.Хьюзлид, Дэйв Ульрих. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегии и производительность.-М.: Вильямс ИД, 2007.

  14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2006.

  15. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. – М.: ИКЦ «МарТ», 2003.

  16. Под ред. Кибанова А.Я. «Управление персоналом организации»: Учебник – 2-е изд., доп. И перераб. - М.: ИНФРА-М, 2003.

  17. Сиван Б. Аттестация персонала – путь к взаимопониманию. –М.: Претекст, 2007.

  18. Управление персоналом. Под ред. О.И. Марченко: - М,: «Ось-89», 2004.

  19. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002.

  20. Штатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: НОРМА, 2003.

  21. Экономика труда. Под общей редакцией Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2003.

  22. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. - СПб.: Питер, 2003.



  1. Электронные образовательные ресурсы (ЭОР)



  1. http://www.biblioclub.ru/ Университетская библиотека Online электронно-библиотечные системы (ЭБС), базы данных, информационно-справочные и поисковые систем

  2.  http://polpred.com/ База данных polpred

  3. http://window.edu.ru/ Единое окно доступа к образовательным ресурсам.

  4. http://www.edu.ru/ Российское образование. Федеральный портал

  5. http://www.biblioclub.ru/ Университетская библиотека Online

  6.  http://www.cir.ru/ УИС Россия

  7. http://uisrussia.msu.ru/is4/main.jsp

  8. http://www.elibrary.ru/eLIBRARY.RU

  9. http://www.diss.rsl.ru/ ЭБД РГБ

  10. http://www.rubricon.com/ Рубрикон

  11.  http://polpred.com/ База данных polpred.

Базовые федеральные образовательные порталы

http://www.edu.ru/db/portal/sites/portal_page.htm Базовые федеральные образовательные порталы.

http://www.edu.murmansk.ru/ Образовательный портал города Мурманска.



База данных защищена авторским правом ©refedu.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница