Сборник методических материалов по спецсеминару



Скачать 261.67 Kb.
Дата29.04.2016
Размер261.67 Kb.
Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Московский государственный юридический университет

имени О.Е. Кутафина» (МГЮА)

Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Оренбургский институт (филиал)
Кафедра трудового права и права социального обеспечения
Сборник

методических материалов по спецсеминару

«МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА»
для студентов очной формы обучения

(специалитет)

на 2014-2015 учебный год


ВВЕДЕНИЕ

Учебным планом для студентов по кафедре трудового права и права со­циального обеспечения в рамках гражданско-правовой специализации предусмотрен следующий спецсеминар:



Дневное отделение (18 часов)
5-й курс IX семестр — «Международно-правовое регулирование труда».

Спецсеминар
«МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА»

Введение

Спецсеминар «Международно-правовое регулирование труда» предназ­начен для студентов, специализирующихся по трудовому праву и праву социального обеспечения.

Целью спецсеминара является изучение и обсуждение норм междуна­родного права, касающихся регулирования сферы труда, их реализации в системе социального партнерства и способов их правовой зашиты.

В современных условиях глобализации мирового развития значитель­но возрастает роль международных норм и практики их применения для достижения целей экономического и социального прогресса. Это связано, прежде всего, с тем, что среди высших ценностей мирового сообщества широко признаны права и свободы человека, его честь и достоинство в различных сферах жизнедеятельности общества, среди которых ведущая роль принадлежит сфере труда.

В науке трудового права широкое распространение получили термины «международноетрудовое право» и «международно-правовое регулпрова-пиетруда». В одних случаях они употребляются как тождественные поня­тия, в других между ними проводятся определенные различия, и каждое из них имеет несколько обозначений и используется в нескольких смыслах.

В широком смысле ими обозначается обобщение систем правовых норм, регулирующих сферу труда на общемировом, региональном и националь­ном уровне. В данном случае аккумулируется н сопоставляется опыт меж­дународных организаций и различных стран в правовом регулировании труда. При таком подходе в научных исследованиях и преподавании зна­чительная часть их содержания принадлежит сравнительному трудовому праву. В собственном смысле попят не «международное трудовое право» рассматривается как правовое отражение деятельности международных организаций в регулировании сферы труда. В этом случае главный акцепт сосредоточен на международных правовых стандартах труда, их целях, со­держании, механизме реализации и тенденциях развития. В узком смысле международное трудовое право понимается как та его часть, которая вклю­чена и правовую систему конкретного государства в силу конституционных норм, установленных норм трудового законодательства и определенных правовых процедур, а также правил, содержащихся в международном пуб­личном и международном частном праве.

В отличие от международного трудового права термин «международно-правовое регулирование труда», во-первых, охватывает не только совокуп­ность международных трудовых норм, но и норм различных отраслей и институтов международного права, регулирующих или оказывающих воз­действие на регулирование сферы труда. Во-вторых, в нем обозначаются не только нормы, но и механизм регулирования ими соответствующих обще­ственных отношений.

Изучение опыта международно-правового регулирования труда являет­ся одной из основных задач науки трудового права. На основе научных исследований и в соответствии с потребностями практики обогащается международно-правовым содержанием преподавание трудового права. Международное трудовое право стало Специальной частью общего учеб­ного курса «Трудовое право России», изучаемого студентами высших юри­дических учебных заведений. Начинает распространяться практика углуб­ленного изучения норм международного права, регламентирующих сферу труда, и сравнительного трудового права.

Основные права человека в сфере труда, их международно-правовая рег­ламентация, механизм их защиты и деятельность международных органи­заций в сфере правового регулирования труда стали все более широко осве­щаться в международном публичном праве. Международные трудовые от­ношения выделяются в науке и преподавании международного частного права в связи с расширением сферы применения труда с иностранным уча­стием. Определенная совокупность вопросов регулирования труда пред­ставлена в международном экономическом, торговом и финансовом праве. Растущее внимание государств, их объединений и организаций к совмест­ному регулированию социально-трудовых отношений демонстрирует ев­ропейское право. В международно-правовом регулировании труда обозна­чаются и меры уголовно-правового характера. Указанные аспекты свиде­тельствуют о растущей разносторонности в международно-правовом регу­лировании труда и необходимости комплексного подхода в изучении и использовании норм международного права в национальной системе пра­вового регулирования общественных отношений в сфере труда.

Данный спецсеминар предназначен для усвоения и обсуждения норм, выработанных международными организациями, действующими на обще­мировом и региональном уровнях. Прежде всего, речь идет о важнейших актах ООН в области прав человека. Наиболее значимое место отведено системному изучению актов Международной организации труда, являю­щейся специализированным учреждением ООН. Кроме того, обращается внимание на ряд международных правовых актов, принятых на региональ­ном уроне - в Европе и СНГ. Одновременно в каждой теме спецсеминара предполагается освещение вопросов реализации международных норм, касающихся сферы труда в законодательстве и правоприменительной прак­тике России, других странах СНГ и иных зарубежных странах, а также в российских транснациональных компаниях.

Предлагаемый спецсеминар ориентирует на обсуждение более 50 вопро­сов, включаемых в международное трудовое право или непосредственно свя­занных с ним и охватываемых тремя его частями - Общей, Особенной, Спе­циальной. Он рассчитан на 9 семинарских занятий общей продолжительнос­тью 18 академических часов для студентов дневной формы обучения и на 5 семинарских занятий общей продолжительностью 10 академических часов для студентов вечерней формы обучения. Спецсеминар завершается зачетом.

В целях изучения Общей части намечено обсудить вопросы, связанные с понятием, источниками и системой международно-правового регулиро­вания труда. Предусматривается также проанализировать основополагаю­щие принципы и основные права человека в сфере труда, международно-правовые стандарты занятости и социальной политики, регулирования вопросовтруда и развития сотрудничества в трудовых отношениях.

При изучении и обсуждении вопросов Особенной части необходимо дать характеристику международно-правовых стандартов общих условий труда, обратить внимание на международно-правовое регулирование труда отдельных социальных групп работников и международно-правовые стан­дарты труда особых профессиональных категорий работников.

Касаясь вопросов Специальной части, следует показать механизм конт­роля за применением международно-правовых стандартов в сфере труда и их защиты.

Спецсеминар должен сконцентрировать внимание на международных параметрах и «международном измерении», прежде всего, трудового пра­ва. При освещении предложенных для обсуждения вопросов, следует по­казать процессы гармонизации трудового права в мировом масштабе и уни­фицирующего воздействия международно-правового регулирования сфе­ры труда в условиях глобализации экономических и финансовых отноше­ний, международной трудовой миграции. Особое внимание необходимо уделить экстерриториальному применению трудового права, связанному с деятельностью многонациональных компаний, с формированием транс­национальных трудовых отношений. Такой анализ будет более полным и более соответствующим теме спецсеминара, если наряду с теоретически­ми положениями и нормами международного трудового права будут ис­пользованы соответствующие концепции и нормы конституционного права и международного публичного права, доктрины и нормы российского меж­дународного частного права, научный и нормативный материал Европейс­кого права, соответствующие теоретические и нормативные положения права социального обеспечения и других отраслей права, имеющих отно­шение к рассматриваемым вопросам.

Введение данного спецсеминара в учебный процесс направлено на при­обретение студентами знаний, необходимых для работы в законодатель­ных органах, органах исполнительной власти и в судебных органах, в меж­дународных организациях, в транснациональных компаниях, в иностран­ных фирмах, находящихся на территории РФ и за рубежом, а также в обла­сти финансово-экономического, кадрового и социального менеджмента. Он также ориентирует студентов выпускного курса на активное и правиль­ное использование международных норм при написании выпускной ква­лификационной работы по различным темам трудового права и права со­циального обеспечения, в том числе, и на выбор специальных тем, непос­редственно касающихся международно-правового регулирования труда.



Программа спецсеминара
для студентов 5-го курса дневной формы обучения,

Общая часть

Тема 1. Понятие, источники и система международно-правового регулирования труда

  1. Понятие международно-правового регулирования труда и сфера его применения. Особенности применения международных правовых норм в сфере труда.

  2. Становление и развитие международно-правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений. Роль Организации Объединен­ных Наций, специализированных международных организаций, регио­нальных международных организаций и органов в развитии международ­но-правового регулирования труда. Общая характеристика Международ­ной организации труда: история, структура, основные акты.

3. Источники международно-правового регулирования труда:
Уставные документы международных организаций - Устав ООН, Устав

МОТ и Филадельфийская декларация 1944 г.

Многосторонние международные договоры ООН и МОТ: декларации, пакты, конвенции, рекомендации, протоколы, резолюции. Правовая при­рода различных форм международно-правовых актов, касающихся сферы труда.

Международные региональные стандарты труда: трудовые стандарты Совета Европы и Европейского Союза, трудовые стандарты СНГ, трудовые стандарты в других регионах мира.

Международно-правовые акты регулирования проблем труда, не нося­щие договорного характера. Модельные акты СНГ и Союза Беларуси и России в области труда и их роль в гармонизации и унификации нацио­нального трудового законодательства.

Двухсторонние договоры по вопросам регулирования трудовых и свя­занных с ними отношений.

Международные рамочные соглашения в глобальных производственных системах и коллективные соглашения в транснациональных корпорациях.


  1. Классификация международных трудовых норм и система междуна­родного трудового права, его роль в обшей системе международно-право­вого регулирования труда. Программа достойного труда и основные при­оритеты МОТ.

  2. Соотношение международно-правового и национального регулиро­вания труда. Общая характеристика конвенций МОТ, ратифицированных в Российской Федерации.


Тема 2. Основополагающие принципы в сфере труда

  1. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 г.

  2. Международно-правовой принцип свободы объединения и реально­го признания права на ведение коллективных переговоров.

  3. Международно-правовой принцип упразднения всех форм принуди­тельного или обязательного труда.

4. Международно-правовой принцип реального запрещения детского труда.

5. Международно-правовой принцип недопущения дискриминации в


области труда и занятости.
Тема 3. Основные права человека в сфере труда

1. Права человека в сфере труда: понятие, классификация и их виды в


международном праве.

2. Международно-правовое содержание свободы труда и права на труд.



  1. Международно-правовое содержание права на справедливые и благо­приятные условия труда.

  2. Права человека на защиту своих трудовых прав, свобод и интересов и их международно-правовое содержание.

  3. Основные коллективные трудовые права: понятие, классификация и виды в международном праве.

Международно-правовая регламентация целей, принципов и прав профессиональных союзов.

  1. Международно-правовая регламентация взаимосвязей права на сво­боду передвижения и прав в сфере труда.


Тема 4. Международно-правовые стандарты занятости

1. Основные международные акты о политике в области занятости.



  1. Международно-правовые основы развития людских ресурсов, про­фессиональной ориентации и профессиональной подготовки.

  2. Международные акты о службах занятости и частных агентствах заня­тости.

4. Международные правовые стандарты гарантий в области занятости.
Тема 5. Международно-правовые стандарты социальной политики, регулирования вопросов труда и развития сотрудничества в трудовых отношениях

  1. Общие принципы, основные цели и минимальные нормы социаль­ной политики в сфере труда.

  2. Общая характеристика Декларации МОТ 1977 г. о многонациональ­ных корпорациях и социальной политике (ред.2000 г.).

  3. Роль международных правовых актов о кооперации в развитии соци­альной политики.

  4. Общая характеристика Конвенции № 150 и Рекомендации № 158 1978 г. о регулировании вопросов труда.




  1. Международные акты об инспекции труда.

Международные правовые стандарты статистики труда.

7. Международные правовые акты о развитии сотрудничества, социаль-


ном диалоге и социальном партнерстве в трудовых отношениях.

Особенная часть

Тема 6. Международно-правовые стандарты общих условий труда

  1. Общая характеристика международно-правовой регламентации ус­ловий труда.

  2. Международные правовые стандарты регулирования заработной платы.

  3. Международные акты и нормы о регулировании рабочего времени и времени отдыха.

  4. Международно-правовое регулирование безопасности и гигиены труда.

  5. Международно-правовые нормы о бытовом обслуживании, жилищ­ных условиях и свободном времени работников.

  6. Международно-правовая регламентация социального обеспечения, его видов и защиты.


Тема 7. Международно-правовое регулирование труда отдельных социальных групп работников

  1. Международно-правовые акты и нормы о труде женщин.

  2. Международно-правовые особенности регулирования труда работ­ников с семейными обязанностями.

Особенности международно-правового регулирования труда детей, подростков, молодежи.

  1. Международные правовые рекомендации о пожилых трудящихся.

  2. Международно-правовые основы обеспечения реабилитации и заня­тости инвалидов.

  3. Международные правовые акты и нормы о трудящихся-мигрантах.

Международные правовые нормы о трудящихся коренного населения.
Тема 8. Международно-правовые стандарты труда особых профессиональных категорий работников

1. Международные правовые акты о труде моряков, рыбаков, работни-


ков внутреннего судоходства и докеров (портовых работников) и их роль в
системе международно-правового регулирования труда.

  1. Международные нормы об особенностях труда в сельском хозяйстве.

Международные нормы об особенностях труда в сфере оказания услуг.

Правовое регулирование труда работников международных организаций.



Специальная часть

Тема 9. Механизм контроля за применением международно-правовых стандартов в сфере труда и их защиты

  1. Система и виды контроля за применением принципов и норм между­народного права.

  2. Система и особенности контроля МОТ за применением междуна­родных трудовых норм.

Европейский Суд по правам человека и его компетенция в отноше­нии применения международных норм в сфере труда.

Основания и порядок обращения граждан в межгосударственные орга­ны по защите прав и свобод человека в случаях их нарушения в сфере труда.

Значение для правоприменительной практики в сфере труда Поста­новления Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 «О при­менении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международныхдоговоров Российской Федерации».


  1. Международно-правовые нормы в Постановлении Пленума Верхов­ного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации.

  2. Вопросы применения и ратификации конвенций МОТ в Генераль­ных соглашениях между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Рос­сийской Федерации.


Рекомендуемые нормативные акты и судебная практика,
основная и дополнительная литература


Нормативные акты и судебная практика

Конституция Российской Федерации.

Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации. МВТ, Женева, 1998.

Декларация МОТ 1977 г. о многонациональных корпорациях и соци­альной политике (ред.2000 г.).

Документы Международной организации труда. М.: ПРИОР, 2000.

Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференци­ей труда. 1919-1990. 2тома. МБТ,Женева, 1991.

Конвенции и рекомендации. 1991-1997. Региональное бюро МОТ в Москве. 1997.

Конвенции Совета Европы и Российская Федерация. Сборник доку­ментов. М.: Юрид. лит., 2000.

Международные акты о правах человека. Сб. документов. М.: Изд-во «Норма», 2000.

Основные права человека в сфере труда и их защита. Основополагаю­щие международные документы-стандарты. Комментарии специалистов. М.: «Библиотечка «Российской газеты»», 1999-2000. Выпуск № 22-23.

Трехсторонняя Декларация принципов, касающихся многонациональ­ных корпораций и социальной политики. МБТ, Женева, 2001.

Устав Международной организации труда и Регламент Международ­ной конференции труда. МБТ. Женева, 2000.

Регламент Административного совета. МБТ, Женева, 2000.

Отраслевые и аналогичные комитеты. МБТ, Женева, 1963.

Правила относительно полномочий, функций и процедуры региональ­ных конференций, созываемых Международной организацией труда. МБТ, Женева, 1966.

Социальные права человека. Документы и материалы Совета Европы. 4.1. М..1996.

Гражданский кодекс Российской Федерации.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации».

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российс­кой Федерации».

Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Прави­тельством Российской Федерации на 2002-2004 годы.



Основная литература

Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование тру­да (в конвенциями рекомендациях МОТ). М.: Манускрипт, 1992.

Гусов К., Толкунова В. Трудовое право России. Учеб. М.: ТК ВЕЛБИ, Изд-во «Проспект», 2003 (Раздел III. Международное трудовое право).

Иванов С.А. Проблемы международного регулирования труда. М.: На­ука, 1964.

Киселев И.Я. Международно-правовое регулирование труда (междуна­родные стандарты труда). Учебное пособие. М., 1995.

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учеб­ник. М.: Изд-во «Дело», 1999.

Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Учебник. 2-е издание. М.: Изд-во «Эксмо», 2006.

Киселев И.Я. Труд с иностранным участием (правовые аспекты). М.: МЦФЭР, 2003.

Киселев И.Я., ЛеоновА.С. Комментарий к Трудовому кодексу Россий­ской Федерации. М.: Дело, 2003.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. М.: ООО «ТК Велби», 2004.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Юридическая фирма «Контракт», «ИНФРА - М», 2004.

Костин Л.А. Международная организация труда. М., 2002. Крылов К.Д. Правовые приоритеты политики в сфере труда. М.: Проф-издат, 2002.

Крылов К.Д. Правовые стандарты политики занятости // Труд и право, 2000. Вып. 5. М.: Профиздат, 2000.

Нормотворческая деятельность МОТ в эпоху глобализации: Доклад Ге­нерального Директора. Международная конференция труда, 85сессия, 1997, МОТ, Женева, 1997.

Право социального обеспечения России. Учебник. 3-е изд. / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2004 (Глава 21).

Резюме международных трудовых норм. МБТ, Женева, 1994.

Руководство по процедурам, касающимся международных Конвенций и Рекомендаций. МБТ, Женева 1998.

Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты / Под ред. Э.Б. Френкель. М.: Юристъ, 2002.

Трудовое право. Учебник/ Под ред. О.В. Смирнова. М.: ООО «ТК Вел­би», 2003 (Раздел V. Международное трудовое право).

Дополнительная литература

Ваш голос в сфере труда. Доклад Генерального директора МБТ. Женева, 2000.

Детский труд: как решается проблема. Международный обзор труда. М., 1998.

Достойный труд. Доклад Генерального директора МБТ. М., 1999.

Объединение в организации в целях социальной справедливости. Гло­бальный доклад, представленный в соответствии с механизмом реализа­ции Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Женева, МБТ, 2004.

Положить конец принудительному труду. Доклад Генерального дирек­тора МБТ. 2001.

Равенство в сфере труда — веление времени. Глобальный доклад, пред­ставленный в соответствии с механизмом реализации Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Женева, МБТ, 2003.

Сократить дефицит достойного труда. Глобальный вызов. Доклад Гене­рального директора МБТ. Женева, 2001.

Труд как средство борьбы с нищетой. Международная конференция тру­да, 91 сессия 2003 г. Доклад Генерального директора. Женева, МБТ, 2003.

Азаров А., Ройтер В., Хюфнер К. Права человека. Международные и российские механизмы защиты. М.: Московская школа прав человека, 2003.

Аленина И.В. Проблемы устранения противоречий при использова­нии международных норм в правовом регулировании трудовых отношений в РФ. Вестник Омского университета. Вып. 3.1997.

Анишина В.И. Применение российскими судами международных тру­довых норм. Учебно-методическое пособие. МОТ. М.,2003.

Бекяшев К.А., Волосов М.Е. Международное публичное право. Прак­тикум. М.: Проспект, 2000.

Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебникдля вузов. М.: РПА МЮ РФ, 2002 (Раздел III. Международное трудовое право).

Глобальная Инициатива ООН: Руководство для работодателей. Бер­лин, 2001.

Гомьен Д., ХаррисД., ЗваакА. Европейская Конвенция о правах и сво­бодах человека и Европейская Социальная Хартия: право и практика. М.: Изд-во МНИМП, 1998.

Жернигон Б., Одеро А., Гуидо Г. Коллективные переговоры: Нормы МОТ и принципы деятельности контрольных органов. МОТ. Женева 2001.

Законодательство МОТ о свободе объединения. Нормы и процедуры. МБТ, Женева, 1997.

Заработная плата. Учебник рабочего образования. МБТ. Венгрия, 1997.

Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России. Учеб­ник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Волтерс Клувер, 2004 (Раздел VI. Нормы международных актов о социальном обеспечении).

Иванов С.А. МОТ: Контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. 1997. № 7.

Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный пе­риод. Некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 8-9.

Киселев И.Я. Новый облик трудового права стран Запада. М.: Изд-во «Интэл-Синтез», 2003.

Корбут Л.В., Поленина СВ. Конвенции и декларации о правах жен­щин и детей. М., 1998.

Крылов К.Д. Международные стандарты прав человека и свободы объеди­нения в сфере труда // Труд и право, 2000. Вып. 1 -2. М.: Профиздат, 2000.

Крылов К.Д. Национальное законодательство и международно-право­вое регулирование разрешения коллективных трудовых споров // Юриди­ческий мир. - Апрель 1997.

Крылов К.Д. Об основополагающих принципах и правах в мире труда / / Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные пробле­мы. М.: Проспект, 2000.

Лютов Н.Л. Акты МОТ, связанные с разрешением коллективных трудо­вых споров//Трудовое право. №3,4, 2002.

Международная стандартная классификация занятий. М.: Финстатин-форм, 1998.

Международные стандарты предпринимательства и занятости. М., 2000.

Международное частное право. Действующие нормативные акты /Сост. Г.К.Дмитриева, М.В. Филимонова. М.: Проспект, 2004.

Морские трудовые Конвенции и Рекомендации. Женева, М БТ, 2001.

Некипелов Д.С. Стратегия МОГ, направленная на поддержку предпри­ятий // Труд за рубежом. №3, 1997.

Политика социального партнерства/Отв. ред. М.В. Каргалова, К.Д. Кры­лов . М.: Проспект, 2003.

Свепстон Л. Законодательство о правах человека и свобода ассоциации: развитие под наблюдением МОТ. Международный обзор труда. Т. 137. № 1 -2, 1998. М., 1999.

Свобода Объединения: Сборник решений, принятых Комитетом по свободе объединения Административного совета МОТ, и выработанных им принципов. Женева, 1997.

Семенюта Н.Н. Ограничение прав работодателя международно-право­выми актами о труде//Вестник Омского университета. Вып. 2. 1998.

Стеллман Ж.М. Энциклопедия МБТ по гигиене и безопасности труда: междисциплинарный подход. Международный обзор труда. М., 2000.

Создание рабочих мест на малых и средних предприятиях. Руководство к Рекомендации МОТ № 189. МЕТ, 2002.

Сфера трудовых отношений. Доклад V. Международная конференция труда. 91-я сессия 2003 год. Женева, МБТ, 2003.

Социально-ответственное реструктурирование предприятий. (Введе­ние в предмет). МБТ, 2001.

Тейджман Д., Кертис К. Свобода объединения: руководство пользова­теля. Нормы, принципы и процедуры МОТ. Женева, 2000.

Тиунов О.И. Защита прав человека в практике Конституционного Суда РФ в условиях интернационализации российского права и роль в этом про­цессе международных правовых стандартов// Международное публичное и частное право. 2003. № 2, с.14—22.

Что такое МОТ. М., 1998.

Хартия Европейского Союза об основных правах. Комментарий / Под ред. СЮ. Кашкина. М.: Юриспруденция, 2002.

Черняева Д.В. Способы обеспечения реализации основополагающих международных трудовых стандартов: поиски решений //Трудовое право. 2003. №8, с.34-41.

Чурилов А., Винокуров А. Охрана прав и свобод гражданина: обеспече­ние международных обязательств РФ. Законность. №6, 1997.

Biffl G., Isaac J. Globalisation and Core Labour Standards: Compliance Problems with 1LO Conventions 87 and 98. Comparing Australia and other English-Speaking Countries with EU Member States// The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 21, Issue 3, 2005.

International Encyclopaedia for Labour Law and Industrial Relations. Kluwer Law International. Deventer, Vol. 1-30.

Langille B.A. The ILOand the New Economy: Recent Developments//The 1 nternational Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 15, Issue 3, 1999.

Lyutov N. The Role of the ILO in the Adoption of the New Russian Labour Code in Certain Specific Issues. // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Vol. 19, Issue, 2003.

Rojot J. The Right to Bargain Collectively; an International Perspective on its Extent Relevance// The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Volume 20, Issue 4, 2004.

Servais J.-M.International Labour Law. The Hague.: Kluwer Law International, 2005

Servais J.-M.International Labour Organisation. The Hague.: Kluwer Law International, 2005.



Перечень тем занятий и количество учебных часов

Общая часть

Тема 1. Понятие, источники и система международно-правового регу­лирования труда (дневная форма обучения - 2 часа, вечерняя форма обуче­ния - 2 часа)

Тема 2. Основополагающие принципы в сфере труда (дневная форма обучения — 2 часа, вечерняя форма обучения — 1 час)

Тема 3. Основные права человека в сфере труда (дневная форма обуче­ния — 2 часа, вечерняя форма обучения — 1 час)

Тема 4. Международно-правовые стандарты занятости и социальной политики в сфере труда (дневная форма обучения — 2 часа, вечерняя форма обучения — 1 час)

Тема 5. Международно-правовые стандарты регулирования вопросов труда и развития сотрудничества в трудовых отношениях (дневная форма обучения - 2 часа, вечерняя форма обучения - 1 час)



Особенная часть

Тема 6. Международно-правовые стандарты общих условий труда (днев­ная форма обучения — 2 часа, вечерняя форма обучения — 1 час)

Тема 7. Международно-правовое регулирование труда отдельных соци­альных групп работников (дневная форма обучения - 2 часа, вечерняя фор­ма обучения — 1 час)

Тема 8. Международно-правовые стандарты труда особых профессио­нальных категорий работников (дневная форма обучения - 2 часа, вечер­няя форма обучения— 1 час)


Специальная часть

Тема 9. Механизм контроля за применением международно-правовых стандартов в сфере труда и их защиты (дневная форма обучения - 2 часа, вечерняя форма обучения — 1 час)



Контрольные вопросы для сдачи экзаменационного зачета

  1. Предмет и метод международного трудового права.

  2. Классификация международных трудовых норм и система междуна­родного трудового права.

Общая характеристика Международной организации труда: история, структура, основные акты.

  1. Международная Программа достойного труда и основные приорите­ты МОТ.

Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 г.

  1. Международно-правовой принцип свободы объединения и реально­го признания права на ведение коллективных переговоров.

  2. Международно-правовой принцип упразднения всех форм принуди­тельного или обязательного труда.

8. Международно-правовой принцип реального запрещения детского

труда.


9. Международно-правовой принцип недопущения дискриминации в
области труда и занятости.

10. Права человека в сфере труда: понятие, классификация и виды в


международном праве.

11. Международно-правовое содержание свободы труда и права на труд.



  1. Международно-правовое содержание права на справедливые и бла­гоприятные условия труда.

  2. Права человека на защиту своих трудовых прав, свобод и интересов и их международно-правовое содержание

Основные коллективные трудовые права: понятие, классификация и виды в международном праве.

  1. Международно-правовая регламентация целей, принципов и прав профессиональных союзов.

  2. Международно-правовая регламентация взаимосвязей права на сво­боду передвижения и прав в сфере труда.

17. Основные международные акты о политике в области занятости.

18. Международно-правовые основы развития людских ресурсов, про-


фессиональной ориентации и профессиональной подготовки.

19. Международные правовые стандарты гарантий в области занятости.

20. Общие принципы, основные цели и минимальные нормы социальной политики в сфере труда.

21. Общая характеристика Декларации МОТ 1977 г. о многонациональ-


ных корпорациях и социальной политике (ред.2000 г.).

22. Общая характеристика Конвенции №150 и Рекомендации №158


1978 г. о регулировании вопросов труда.

23. Международные правовые акты о развитии сотрудничества, соци-


альном диалоге и социальном партнерстве в трудовых отношениях.

24. Международные акты об инспекции труда; международные право-


вые стандарты статистики труда.

  1. Международные акты о службах занятости и частных агентствах за­нятости.

  2. Международные правовые стандарты регулирования заработной платы.

  3. Международные акты и нормы о регулировании рабочего времени и времени отдыха.

  4. Международно-правовое регулирование безопасности и гигиены труда.

  5. Международно-правовые нормы о бытовом обслуживании, жилищ­ных условиях и свободном времени работников.

  6. Международно-правовые акты и нормы о труде женщин.

  7. Международно-правовые особенности регулирования труда работ­ников с семейными обязанностями.

  8. Особенности международно-правового регулирования труда детей, подростков, молодежи.

  9. Международные правовые рекомендации о пожилых трудящихся; международно-правовые основы обеспечения реабилитации и занятости инвалидов.

  10. Международные правовые акты и нормы о трудящихся-мигрантах.

  11. Международные правовые нормы отрудящихся коренного населения.

  12. Международные правовые акты о труде моряков, рыбаков, работни­ков внутреннего судоходства и докеров (портовых работников) и их роль в системе международно-правового регулирования труда.

  13. Международные нормы об особенностях труда в сельском хозяйстве.

  14. Международные нормы об особенностях труда в сфере оказания услуг.

  15. Международные нормы об особенностях регулирования труда на государственной службе, в вооруженных силах и полиции.

  1. Правовое регулирование труда работников международных органи­заций.

Международные нормы о принципах и видах юридической деятель­ности.

  1. Международно-правовые акты о социальном обеспечении.

  2. Международно-правовая регламентация видов социального обес­печения и их зашиты.

Европейский кодекс социального обеспечения: сфера применения и основное содержание.

Система и виды контроля за применением принципов и норм меж­дународного права.

Система и особенности контроля МОТ за применением междуна­родных трудовых норм.

Европейский Суд по правам человека и его компетенция в отноше­нии применения международных норм в сфере труда.

Основания и порядок обращения граждан в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека в случаях их нарушения в сфере труда.

Значение для правоприменительной практики в сфере труда Поста­новления Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 «О при­менении судами обшей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федера­ции».



Вопросы применения и ратификации конвенций МОТ в Генераль­ных соглашениях между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Рос­сийской Федерации.



База данных защищена авторским правом ©refedu.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница