Учебно-методический комплекс дисциплины дс. 2, Дс. 6, Дс. 13 «психология управления»



страница6/15
Дата29.04.2016
Размер2.48 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15
Тема: Психология управления как самостоятельная отрасль психологии
Вопросы для обсуждения:

  1. Предмет и объект психологии управления.

  2. Этапы становления психологии управления как самостоятельной науки.

  3. Психология управления в системе психологических наук.

  4. Школы управленческой мысли.

  5. Подходы в теории управления.

  6. Методы психологии управления.

Задания для самостоятельной работы:

  1. Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с. 39 – 50. (конспект)

Литература:

  1. Волкоганова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология.- М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2007.

  2. История менеджмента / Под ред. Д.В. Валового.- М., 1997.

  3. Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова.- СПб.: Питер, 2004.

  4. Психология управления персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, О.А. Лукьянова.- М.: Психотерапия, 2007.

  5. Столяренко Л.Д. Психология управления.- Р/н/Дону: Феникс, 2007.

  6. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента.- М., 1991.

  7. Урбанович А.А. психология управления.- Мн.: Харвест, 2001.

  8. Шарухин А.П. Психология менеджмента.- СПб.: Речь, 2005.


Практическое занятие № 2

Тема: Специфика управленческой деятельности как одного из видов активности человека
Вопросы для обсуждения:

  1. Понятие и особенности управленческой деятельности.

  2. Подходы к изучению управленческой деятельности.

  3. Психологические закономерности управленческой деятельности.

  4. Уровни управления персоналом.

  5. Принципы современной парадигмы управления персоналом.

Литература:



  1. Вересов Н.Н . Психология управления.- М., 2003.

  2. Кабаченко Т.С. Психология управления.- М., 2000.

  3. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом.- М., 1999.

  4. Кунц Г., О,Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций.- М., 1981.- т.2


Задания для самостоятельной работы:

  1. Грин Р. 48 законов власти.- М., 2001. (доклад)

  2. Питер Л.Дж. Принцип Питера.- М., 2002 (выписки)

  3. Паркинсок С.Н. Законы Паркинсона.- М., 2004 (выписки)

  4. Составить схему «Основыне принццыпы современного управления организацией» (литература: Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.- М., 1996 и материалы других источников)



Практическое занятие № 3

Тема: Психологическая сущность организаций
Вопросы для обсуждения:

  1. Понятие организации, принципы ее построения.

  2. Функции и виды организаций.

  3. Структура организации, ее виды.

  4. Этапы развития организации.

Литература:



  1. Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Организации: поведение, структура, процессы.- М., 2000.

  2. Дизель П.М., Мак-Кинли Р. Поведение человека в организации.- М., 1993.

  3. Кабаченко Т.С. Психология управления.- М., 2000.

  4. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология.- Спб.: Речь, 2000.

  5. Свенцицкий А.Л. психология управления организациями.- Спб., 1999.


Задания для самостоятельной работы:

  1. Макшанов С.И. Философия и стратегия организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 343-347) (конспект)

  2. Снетков В.М. Проблемно-ориентированная стратегия развития организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 363-367) (конспект)

  3. Соствить схему «Типология организаций» (Литература: Морозова Г. Б. Психологическое сопровождение организации и персонала.- Спб.: Речь, 2006.- с. 66-96)


Практическое занятие № 4

Тема: Трудовой коллектив как объект управления
Вопросы для обсуждения:

  1. Групповые нормы в организации

  2. Сплоченность группы

  3. Лидерство и руководство

  4. Психологический климат в коллективе

  5. Организационная культура. Виды и особенности формирования.



Литература:

  1. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде.- М., 2004.

  2. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб., 2001, С. 528 – 624

  3. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М., - С. 204 – 210

  4. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления.- М., 1993.

  5. Карпов А.В. психология менеджмента. – М., 1999. – С. 496 – 501

  6. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель. М., 1993

  7. Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологическое описание.- Кострома, 2003.

  8. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами.- М., 1999.

  9. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. – М., 1997. – С.115 – 164

  10. Соснин В.А. Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения.- М., 1979.

  11. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство.- СПб., 2002.


Задания для самостоятельной работы:

  1. Авгутова Л.И. Психологический климат в организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 411-415) (выписки)

  2. Выписать основные понятие и показатели, типы организационной культуры (литература: Морозова Г. Б. Психологическое сопровождение организации и персонала.- Спб.: Речь, 2006.- с. 120-133)

  3. Машков В.Н. Особенности психологического обеспечения сплоченности коллектива (команды) вокруг избираемого руководства // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с. 146-154) (выписки)

  4. Машков В.Н. Проблема поддержания благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с.105-112) (выписки)

  5. Машков В.Н. Психологические проблемы достижения межличностной сплоченности, формирования организационной культуры // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с. 130-137) (доклад)

  6. Машков В.Н. Психологические средства достижения благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с. 113-122) (выписки)

  7. Машков В.Н. Сплочение коллектива на основе достижения сработанности // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с. 138-145) (выписки)

  8. Морозов А.В. Экспертная оценка для исследования групповых отношений // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 261-267) (конспект)

  9. Снетков В.М. Оценка привлекательности структуры организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 429-444) (выписки)


Практическое занятие № 5

Тема: Командные принципы организации труда на предприятии
Вопросы для обсуждения:

  1. Команда и принципы ее создания.

  2. Условия эффективности работы команд. Оценка эффективности команды.

  3. Распределение ролей в команде.

  4. Определение и выполнение командной задачи.

  5. Динами развития команды.

Литература:



  1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М., 1998.

  2. Волкогонова О.Д,, Зуб А.Т. Управленческая психология.- М., 2007.

  3. Геллерт М., Новак К. Все о командообразовании – М._СПб., 2006.

  4. Капецио П. Команды, которые выигрывают.- М., 2005.

  5. Карякин А.М. Командная работа: основы теории и практики.- Иваново, 2003.

  6. Крюгер В. Управление командой.- М., 2006.


Задания для самостоятельной работы:

  1. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д., Фролов Д.Ф. Команда на рынке: стратегия и методы.- Спб.: Речь, 2004. (выписки)

  2. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д., Фролов Д.Ф., Грабенко Т.М. Теория и практика командообразования: Современная технология создания команд.- Спб.: Речь, 2004. (выписки)

  3. Фаткин Л., Морозова К. Командообразование в организации как фактор эффективности совместной деятельности // Проблемы теории и практики управления.- 2001.- №1. (выписки)



Практическое занятие № 6

Тема: Психологические особенности принятия управленческих решений
Вопросы для обсуждения:

  1. Функция принятия решения как основополагающая в деятельности руководителя.

  2. Понятие управленческое решение, его специфические черты.

  3. Подходы к изучению управленческих решений.

  4. Виды управленческих решений, их характеристика.

  5. Этапы принятия управленческих решений.

Литература:



  1. Волкоганова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология.- М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2007.

  2. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений.-М., 1998.

  3. Психология управления персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, О.А. Лукьянова.- М.: Психотерапия, 2007.


Задания для самостоятельной работы:


  1. Дейнека О.С. Временные предпочтения в принятии управленческих решений // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 383-392) (доклад)

  2. Ковалев Ю.Т. Принятие групповых решений на основе представлений транзактного анализа // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 401-404) (выписки)

  3. Снетков В.М. Алгоритм решения проблем организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 380-383) (конспект)


Практическое занятие № 7

Тема: Специфика мотивации к трудовой деятельности персонала и руководителей
Вопросы для обсуждения:

  1. Понятие мотива и мотивации.

  2. Содержательные теории мотивации.

  3. Процессуальные теории мотивации.

  4. Подходы к организации функции мотивации (комплексно-методический, адаптационно-организационный), их специфика.

  5. Методы стимуляции трудовой деятельности.

  6. Принципы мотивирующей организации труда.

Литература:



  1. Иванова С.В. Мотивация на 100%.-М., 2007.

  2. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы.- Спб.: Питер, 2000.

  3. Кокурина И.Г. Методика изучения трудовой мотивации.-М., 1990.

  4. Прохватилов А.А., Шалыто А.Ю, Социально-психологические принципы стимулирования деятельности производственного коллектива // Психологическое обеспечение трудовой деятельности.- / Под ред. А.А. Крылова.- Л., 1987.

  5. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент.- М., 2004.

  6. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность.-М., 1986.

  7. Шадриков В.Д. введение в психологию: мотивация поведения.- М.: Логос, 2003.


Задания для самостоятельной работы:

  1. Буякас Т.М. О феномене наслаждения процессом деятельности и условиях его возникновения //Мир психологии.-1997.-№3. (выписки)

  2. Зеличенко А.И., Шмелев А.Г. К вопросу о классификации мотивационных факторов трудовой деятельности и профессионального выбора // Вестник Московского университета.-Сер. 14 Психология.-1987.-№4. (выписки)

  3. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала.-М., 2003 (выписки)

  4. пройти тест В.Э. Мильман «Диагностика мотивационной структуры личности (литература: Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 160-163)

  5. пройти «Ориентировочную анкету» В. Смекала, М. Кучера (литература: Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 164-171)

  6. ознакомиться с методом парных сравнений, применяющимся для оценки удовлетворенности потребностей работника в труде (литература: Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 177-181)

  7. ознакомиться с методикой оценки удовлетворенности работой (литература: Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 181-184)

  8. ознакомиться с опросником Г. Шуберта «Психологическая готовности к риску» (литература: Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 209-215)

  9. Самостоятельно сформулировать ответ на вопрос № 6.



Практическое занятие № 8

Тема: Функция организации трудовой деятельности
Вопросы для обсуждения:

  1. Содержание функции организации.

  2. Делегирование полномочий. Его специфика.

Литература:



  1. Волкоганова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология.- М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2007.

  2. История менеджмента / Под ред. Д.В. Валового.- М., 1997.

  3. Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова.- СПб.: Питер, 2004.

  4. Психология управления персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, О.А. Лукьянова.- М.: Психотерапия, 2007.

  5. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала.- Ростов-на-Дону.1997.

  6. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом.- Спб., 2000.

  7. Столяренко Л.Д. Психология управления.- Р/н/Дону: Феникс, 2007.

  8. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова.- М., 1997.

  9. Шарухин А.П. Психология менеджмента.- СПб.: Речь, 2005.


Задания для самостоятельной работы:

  1. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы.- М., 1998. (доклад)

  2. Снетков В.М. Модульно-функциональная база данных управления организацией // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 347-357) (конспект)

  3. Снетков В.М. Разработка внутреннего стандарта на систему управления организацией // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 357-363) (конспект)

  4. Составить схему «Группы умений менеджера» (по К.Л. Вилсону) (литература: Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала.- Спб.: Речь, 2004.- с. 32-40).


Практическое занятие № 9

Тема: Коммуникативная функция руководителя
Вопросы для обсуждения:

  1. Понятие коммуникация. Ее структура и типы.

  2. Ошибки коммуникации.

  3. Деловая беседа как основная форма делового общения (понятие, этапы, правила проведения).

  4. Психологические особенности спора, дискуссии, полемики (понятие, структура, особенности реализации).

  5. Специфика проведения делового совещания.

  6. Особенности проведения деловых переговоров (понятие, стратегии ведения переговоров, стадии переговорного процесса, тактики переговорного процесса, стили ведения переговоров (американский, французский, немецкий, итальянский, английский, китайский, японский, арабский, русский)).

  7. Правила выступления перед большой аудиторией.

Литература:




  1. Бакирова Г.Х. Психологические аспекты делового общения.- СПб., 1997.

  2. Жуков Ю.М. Эффективность делового общения.- М., 1988.

  3. Жуков В. Коммуникативная компетентность.- М., 1991.

  4. Зверинцев А.Б. Коммуникативный менеджмент.-М., 1997.

  5. Леммерман Х. Уроки риторики и дебатов.- М., 2002.

  6. Льюис Р. Деловые культуры в международном бизнесе.- М., 1999.

  7. Мартин Д.М. Манипулирование встречами.-Мн.,1996.

  8. Мицич П. Как проводить деловые беседы.- М., 1987.

  9. Психология и этика делового общения. / Под ред. В.Н. Лавриенко.- М., 2001.

  10. Ребус Б.М. Психологические основы делового общения.- М., 2001.

  11. Соснин В.Л., Лунев П.А. Как стать хозяином положения. Анатомия эффективного общения.-М.,1996.

  12. Ягер Д. Деловой этикет.- М., 1994.


Задания для самостоятельной работы:

  1. Выписать в словарь: коммуникация.

  2. Составить таблицу «Стили ведения переговоров» (этический, аналитико-агрессивный, общительный, гибко-агрессивный). (Литература: Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова.- СПб.: Питер, 2004.- с.128-132).

  3. Липницкий А.В. Переговоры в управлении организацией // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- СПб.: Речь, 2003.- с. 392-397) (выписки)

  4. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражений.- М., 1992 (выписки по вопросам плана).

  5. Юрии У. Преодолевая «нет» или переговоры с трудными людьми.- М., 1993(выписки по вопросам плана).

  6. познакомиться с методиками диагностики коммуникативной компетентности (литература: Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика личности и малых групп.- М., 2002).


Практическое занятие № 10

Тема: Интерактивная функция в деятельности руководителя
Вопросы для обсуждения:

  1. Понятие бесконфликтного общения, его специфика.

  2. Конфликты в деловом общении (структура, виды, стадии, причины, функции, стратегии поведения в конфликте, способы управления конфликтами).

  3. Модель арбитража.

  4. Медиация, ее специфика.

Литература:



  1. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры.- М.,1996.

  2. Волкоганова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология.- М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2007.

  3. Гришина Н.В. психология конфликта.- Спб.: Питер, 2000.

  4. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии.- Спб., 2001.

  5. Конфликтология / Под ред. А.С. Кармина.- Спб., 1999.

  6. Морозов А.В. Деловая психология.-СПб.,2000.

  7. Панкратов В.Н. Психология успешного взаимодействия.-М.,1999

  8. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология.- Спб.: Речь, 2000.

  9. Рамендик Д.М. Управленческая психология.- М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006.

  10. Урбанович А.А. Психология управления.- Мн.: Харвест, 2001.

  11. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой.-Мн.,1996. 12. Шейнов В.П. Скрытое управление человеком.-Мн.:Хорвест,2000.


Задания для самостоятельной работы:

  1. Урбанович А.А. Психология управления конфликтными ситуациями в деятельности руководителя // Урбанович А.А. Психология управления.- Минск, 2001.- с. 318-350 (конспект)

Практическое занятие № 11

Тема: Перцептивная функция в деятельности руководителя
Вопросы для обсуждения:

  1. Понятие перцепция.

  2. Механизмы перцепции.

  3. Ошибки социальной перцепции.

Литература:



  1. Агеев В.С. Механизмы социального восприятия // Психологический журнал.- 1989.- № 2.

  2. Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова.- СПб.: Питер, 2004.

  3. Психология управления персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, О.А. Лукьянова.- М.: Психотерапия, 2007.

  4. Столяренко Л.Д. Психология управления.- Р/н/Дону: Феникс, 2007.

  5. Шарухин А.П. Психология менеджмента.- СПб.: Речь, 2005.



Задания для самостоятельной работы:

  1. Гулевич О.А., Онучин А.Н. Изучение эффектов межгруппового восприятия// Вопросы психологии.- 2002.- №3.- с. 132- 146 (конспект)

  2. познакомиться с методиками диагностики перцептивной компетентности (литература: Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика личности и малых групп.- М., 2002).



Практическое занятие № 12

Тема: Инновационная функция руководителя
Вопросы для обсуждения:

  1. Понятие инновация.

  2. Этапы внедрения инноваций.

  3. Психологические барьеры, препятствующие реализации инновационного процесса в организации.

Литература:



  1. Основы управления в условиях критических изменений..- Екатиренбург, , 2000.

  2. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология.- Спб.: Речь, 2000.


Практическое занятие № 13

Тема: Кадровые функции руководителя
Вопросы для обсуждения:

  1. Понятие кадровый менеджмент.

  2. Формирование кадровой политики предприятия.

  3. Разработка профессионально-квалификационных требований к персоналу.

  4. Особенности отбора персонала.

  5. Специфика расстановки кадров.

  6. Организация адаптации персонала.

  7. Повышение квалификации и переподготовка.

  8. Планирование карьеры.

Литература:



  1. Гуревич А. Ассесмент: принципы подготовки и проведения.- Спб.: Речь, 2005.

  2. Иванова С. Искусство подбора персонала.- М., 2005.

  3. Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала.- Спб., 2003.

  4. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология.- Спб.: Речь, 2000.

  5. Психологические аспекты подбора и проверки персонала / Сост. Н.А. Литвинцева.-М., 1997.

  6. Психология управления персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, О.А. Лукьянова.- М.: Психотерапия, 2007.

  7. Ушаков А. Российский кадровик: тайны карьеры.- М., 1998.

  8. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех.- М., 1993.

  9. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М., 1998.

  10. Шпалинский В.В. Психология менеджмента.- М., 2000.

  11. Якокка Л. Карьера менеджера.- М., 1990.


Задания для самостоятельной работы:


  1. ознакомиться с особенностями проектирования процедуры экспертной оценки предприятия (литература: Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 246-254) (выписки)

  2. ознакомиться с особенностями экспертной оценки при формировании кадрового резерва (литература: Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 254-261) (выписки)

  3. Почебут Л.Г. Оценка лояльности сотрудника к организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 283-287) (выписки)

  4. Чикер В.А. Профессиональная карьера // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 330-343) (конспект)

  5. Машков В.Н. Особенности психологического обеспечения нормирования труда и профессионального отбора специалистов // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с. 51 – 58. (выписки)

  6. Стадник А. А. Путеводитель по кадровому менеджменту. Оценка персонала.- М., 2005.- выпуск II. (аннотация)

  7. Чемеков В.П. Кадровая логистика – взгляд на карьеру // Кадровый вестник.- 2000.- № 8.- с. 20-25.. (доклад)

  8. Чемеков В.П., Кузнецова Т.Г. Ранжирование – средство управления развитием персонала // Персонал МИКС.- 2002.- № 3.- с.28-31 (доклад).



Практическое занятие № 14

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15


База данных защищена авторским правом ©refedu.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница